Growth Marketing Performance Manager (Germany) - German speaking

Berlin

Das Unternehmen

Kleine Unternehmen bewegen sich schnell. Chancen warten oft nicht, und Liquiditätsdruck kann über Nacht auftreten. Um weiterzumachen und zu wachsen, benötigen KMUs Finanzierungen, die so flexibel und reaktionsschnell sind wie sie selbst. Deshalb haben wir iwoca gegründet. Unsere intelligente Technologie, Datenwissenschaft und der fünf-Sterne-Kundenservice sorgen dafür, dass Geschäftsinhaber mit der Geschwindigkeit, dem Vertrauen und der Kontrolle handeln können, die sie genau dann benötigen, wenn es erforderlich ist. Wir haben bereits 100.000 Unternehmen mit mehr als 4 Milliarden Pfund an Finanzierungen unterstützt. Unser leidenschaftliches Team ist bestrebt, noch mehr KMUs zum Erfolg zu verhelfen, indem wir den Zugang zu besseren Finanzierungen und anderen Dienstleistungen ermöglichen, die das Führen eines Unternehmens erleichtern. Unsere ultimative Mission ist es, einer Million KMUs in ihren entscheidenden Momenten zu helfen und einen nachhaltigen Einfluss auf die Gemeinschaften und Volkswirtschaften zu schaffen, die sie antreiben.

Das Team

Unser Performance-Marketing-Team besteht aus drei Personen, die in London und Berlin arbeiten und eine interne Wachstumsmaschine für den deutschen Markt aufbauen. Sie berichten an den Teamleiter Performance Marketing und arbeiten täglich mit Kollegen zusammen, die für Paid Search und Paid Social verantwortlich sind. Ihr Fokus liegt auf allem, was über diese beiden Kanäle hinausgeht, und darauf, in Bereiche zu diversifizieren, in denen wir noch früh sind und das Potenzial real ist. Sie werden ein wichtiger Beitrag zu unserer Kanaldiversifizierung sein.

Sie werden auch von unserem Commercial Strategy-Team unterstützt, das mit Ihnen bei Testdesign, Attribution und Leistungsbewertung zusammenarbeitet.

Wie wir arbeiten

Wir sind ein standortübergreifendes Team, daher sind wir bewusst darum bemüht, verbunden zu bleiben: wöchentliche Leistungssynchronisationen, um das Denken des anderen herauszufordern, monatliche cross-channel Jour Fixe mit dem größeren Marketingteam, damit nichts isoliert geschieht, und regelmäßige unternehmensweite Lernsitzungen, in denen wir teilen, was funktioniert hat und was nicht. Die Entscheidungsfindung ist wenig bürokratisch und hochgradig rigoros. Wenn Sie mit Zahlen (in einem Google-Dokument, auf Slack, in einem Meeting) argumentieren können, haben Sie das grüne Licht, um voranzukommen.

Die Rolle

Wir suchen einen (Mid-Level) Performance-Marketer, der einen vielfältigen Kanalmix für den deutschen Markt besitzt und skalieren wird. Sie berichten an den Teamleiter Performance Marketing und bauen neue Online-Kanäle von Grund auf neu auf, wie Native Ads, Reddit Ads und LinkedIn Ads, und verwalten direkte Platzierungen mit Verlegern, die für unsere Zielgruppe relevant sind. Darüber hinaus treiben Sie die Optimierung der Konversionsrate auf unseren bezahlten Landingpages voran, um Traffic in Leads umzuwandeln. Dies ist eine Rolle für jemanden, der es liebt, Dinge aufzubauen, die noch nicht existieren. Sie sind analytisch, strukturiert und praktisch – und bringen den kommerziellen Instinkt mit, um zu wissen, welche Wetten es wert sind, skaliert zu werden.

Was Sie bei iwoca vorantreiben können:

• Neue Online-Kanäle
  • Erforschen, testen und etablieren Sie neue bezahlte Kanäle wie Native Ads (z.B. Outbrain, Taboola), Reddit Ads und LinkedIn Ads.
  • Richten Sie jeden Kanal von Grund auf ein - KPIs, Messinfrastruktur, Budget - und übernehmen Sie die Leistung end-to-end.
  • Experimentieren Sie aggressiv, messen Sie ehrlich: Wir skalieren, was sich bewährt, und stoppen, was nicht.
  • Agieren Sie als Projektleiter für jede neue Kanalveröffentlichung - koordinieren Sie Design, Compliance und Texterstellung von der ersten Idee bis zur langfristigen Umsetzung und laufenden Optimierung.
• Direkte Platzierungen
  • Aufbau eines Netzwerks für direkte Platzierungen von Grund auf: Identifizieren, pitch und Partnerschaften mit Verlegern, die deutsche KMU-Entscheidungsträger erreichen.
  • Übernehmen Sie die kommerziellen Beziehungen end-to-end: Verhandlung, Ausführung und Leistungsresponsabilität.
• Optimierung der Konversionsrate
  • Übernehmen Sie die Konversionsreise auf unseren bezahlten Landingpages, führen Sie die Experimentierungs-Roadmap, die Traffic in Leads umwandelt.
  • Testen Sie unermüdlich: Wenn eine Variante nicht gewinnt, lernen Sie und machen Sie weiter - die Roadmap ist nie kurz an Ideen, die als Nächstes ausprobiert werden sollen.
  • Verwenden Sie Tools wie Google Analytics, Heatmapping-Tools und A/B-Testplattformen, um Ihre Erkenntnisse zu unterstützen und zu bestätigen.
  • Arbeiten Sie mit Designern und Textern zusammen, um Seiteniterationen schnell zu versenden, die durch Daten und nicht durch Meinungen informiert sind.
• Prozesse und Optimierung
  • Erstellen Sie schlanke, skalierbare Prozesse, um die von Ihnen etablierten Kanäle zu verwalten und zu optimieren, damit die Leistung hoch bleibt, ohne dass alles auf manueller Arbeit beruht.
  • Erforschen und integrieren Sie KI-Tools in Ihre Arbeitsabläufe, um schneller und intelligenter zu arbeiten, von der Ideenfindung bis zur Ausführung.
  • Balancieren Sie Effizienz mit Rigor: Wir automatisieren, wo es sinnvoll ist, aber wir überspringen niemals das kritische Denken. Sie hinterfragen Ergebnisse, validieren Ergebnisse und übernehmen die Qualität dessen, was live geht.

Die Anforderungen

Essentiell:

• Demonstriert Neugier, um KI-Tools zu nutzen und mehr darüber zu lernen. Sie werden bereits in der Lage sein, KI-Tools auf praktische Weise zu verwenden, um Probleme zu lösen, die Produktivität zu steigern und die Qualität der Arbeit zu verbessern, wobei Sie gutes Urteilsvermögen darüber zeigen, wann Sie sie verwenden und die Fähigkeit, die Gründe für deren Verwendung zu erklären.
• 3–5 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing über Paid Search und Paid Social hinaus, mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau und Skalieren mindestens eines Kanals von einer frühen Phase (z.B. Native Ads, LinkedIn Ads, Reddit Ads, direkte Platzierungen, programmatische Werbung oder Affiliate).
• Starke analytische Fähigkeiten – Sie sind in der Lage, Kampagnendaten in klare Entscheidungen und Empfehlungen umzuwandeln.
• Erfahrung im Entwerfen und Durchführen von A/B-Tests, mit einem soliden Verständnis von Testdesign und statistischer Signifikanz.
• Eine Builder-Mentalität: Sie sind motiviert, Kanäle und Messrahmen einzurichten, wo wenig oder nichts existiert.
• Fließend in Deutsch (erforderlich – essenziell für den DE-Markt, Verlegerbeziehungen und kreative Arbeit).
• Fließend in Englisch (Unternehmenssprache).

Bonus:

• Erfahrung im Fintech, Kreditvergabe oder einer anderen regulierten Branche.
• Vertrautheit mit Offline-Attributionsmodellen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder im Management externer Medienpartner und Verleger.

Das Gehalt

Wir erwarten, für diese Rolle zwischen 45.000 € und 65.000 € zu zahlen. Aber wir sind offen, also fügen Sie auf jeden Fall Ihre Gehaltsziele mit Ihrer Bewerbung hinzu. Wir vergleichen regelmäßig Gehälter mit den Marktpreisen und führen vierteljährliche Leistungs- und Gehaltsüberprüfungen durch.

Die Kultur

Bei iwoca gewinnt die beste Idee. Wir modellieren unsere Kultur nach unabhängigem Denken, dem Herausfordern ungetesteter Logik und evidenzbasierten Entscheidungen. Wir priorisieren Lernen und Wachstum und geben den Menschen die Autonomie, sich in die Richtung zu entwickeln, die sie am effektivsten macht. Wir sind ein Tech-Unternehmen und glauben an die Kraft von KI, um uns zu helfen, schneller und besser zu arbeiten. Wir bieten die Infrastruktur, in der jeder iwocan immer Zugang zu den besten Modellen hat und wo diese Modelle Zugang zu all unseren Daten haben. Wir helfen unseren Mitarbeitern, zu lernen, wie sie die neuen verfügbaren Werkzeuge nutzen und mit ihnen wachsen können.

Die Büros

Wir investieren viel Mühe, um iwoca zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen: Büros in London, Leeds, Berlin und Frankfurt mit vielen Getränken und Snacks. Veranstaltungen und gemeinschaftsgeführte Gruppen, einschließlich Laufgruppen, Padel und monatlichen Tischtennis- und Billardwettbewerben.

Die Vorteile

Ein intelligentes, motiviertes und internationales Team (wir vertreten über 35 verschiedene Nationalitäten) mit einer unglaublichen Wachstumsmentalität. 26 Tage Urlaub pro Jahr plus ein freier Tag für Ihren Geburtstag. Ein voll bezahlter Sabbatical-Monat nach 4 Jahren. Unterstützung der psychischen Gesundheit mit direktem Zugang zu zertifizierten Psychologen über unseren Partner OpenUp. iwoca übernimmt im Winter ein Skihütte, damit Sie und Ihr Team eine Woche Ski fahren oder snowboarden (und arbeiten) können. Im Sommer zieht es uns in die Sonne. Wir waren in Frankreich, Italien, Spanien und weiter weg. Zugang zum Fitnessstudio-Mitgliedschaftsprogramm, 25 € für entweder Fit711 oder Urban Sports Club. 30 € Beitrag zum Deutschlandticket. Betriebliche Altersvorsorge mit Canada Life. Tolle Bürostandorte. In Frankfurt mitten in der Stadt, unser Büro in Berlin befindet sich in Prenzlauer Berg. Ein bezahlter Freiwilligentag, der Ihnen die Möglichkeit gibt, Zeit zu investieren, um eine Wohltätigkeitsorganisation Ihrer Wahl zu unterstützen. Corporate Benefits Rabatte. 'iwocans' profitieren auch von voll gefüllten Kühlschränken in unseren Büros mit allem, was benötigt wird, um sie zu stärken. Es gibt Snacks (sowohl gesund als auch weniger gesund) für den ganzen Tag. Und um sicherzustellen, dass wir alle weiter lernen, bieten wir: Ein Lern- und Entwicklungsbudget für alle, einschließlich eines Buchbudgets. Lernbudget für Deutsch. Unternehmensweite Vorträge mit internen und externen Referenten. Zugang zu Lernplattformen wie Treehouse.