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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruitment process and conduct interviews.
- Arbeitgeber: Join IWS, a trusted partner in security services since 1906.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, fitness perks, and exclusive employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with flat hierarchies and a supportive work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Good MS Office skills and a Class B driver's license are required.
- Andere Informationen: No prior experience needed; we welcome all applicants!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) – Aschaffenburg
Die IWS Firmengruppe ist seit 1906 ein leistungsstarker Partner, der sich auf unterschiedliche Sicherheitsdienstleistungen spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden individuell angepasste Lösungen im Bereich Objekt- und Werkschutz, Geld- und Wertdienste, Sicherheitstechnik sowie für Luftfracht- und Flughafensicherheit.
Einsatzgebiet: Aschaffenburg (Nilkeim), Außendiensttätigkeiten an unseren Außenstandorten (Frankfurt am Main)
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Sport- und Fitnessangebote über EGYM Wellpass
- Flache Hierarchien sowie einen großen individuellen Gestaltungsspielraum
- Einkaufen im Firmenportal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Fahrrad
- Angenehmes Arbeitsklima
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Klimatisierter Arbeitsbereich
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung des gesamten Recrutierung-Prozesses zur Personalgewinnung
- Organisieren, Koordinieren und Führen von Interviews
- Beratung / Betreuung der Fachabteilungen bei der Auswahl geeigneter Bewerber/innen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibung auf verschiedenen Plattformen
- Abstimmung mit Bildungsträgern sowie dem Jobcenter
- Besuch und Organisation von Jobmessen
- Analyse / Optimierung des Recruiting-Prozesses
Ihre Qualifikation/Voraussetzungen:
- Gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook)
- Führerschein der Klasse B
- Kaufmännische Ausbildung
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Diskretion
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und sicheres, überzeugendes Auftreten
Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine Bedingung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format) mit Lebenslauf und Qualifikationsnachweis/en an:
IWS Industrie-Werkschutz GmbH
E-Mail: bewerbung(at)iws-ab.de
Telefon 06021 3803-332
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
#J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Aschaffenburg Arbeitgeber: IWS Industrie-Werkschutz GmbH
Kontaktperson:
IWS Industrie-Werkschutz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Aschaffenburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Sicherheitsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche Jobmessen und Veranstaltungen in der Region Aschaffenburg. Dort kannst du direkt mit Vertretern der IWS Firmengruppe sprechen und einen persönlichen Eindruck hinterlassen, was deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöht.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Sicherheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit eines Talent Acquisition Specialists beeinflussen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Aschaffenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die IWS Firmengruppe und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Qualifikationsnachweisen und eventuell eines Motivationsschreibens. Achte darauf, dass alles im PDF-Format vorliegt.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Talent Acquisition Specialist unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die zur ausgeschriebenen Position passen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Überprüfe vorher, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IWS Industrie-Werkschutz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den gesamten Rekrutierungsprozess vor
Da du für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich bist, solltest du dir über die verschiedenen Phasen im Klaren sein. Überlege dir, wie du Interviews organisieren und führen würdest und welche Fragen du stellen möchtest, um die besten Talente zu identifizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Fachabteilungen zusammengearbeitet hast, um geeignete Bewerber auszuwählen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Position erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dich an veränderte Anforderungen angepasst hast oder kreative Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst und welche Schulungen angeboten werden.
