HR Officer DACH (m/w/d)

Wir wachsen schnell – und als unser neuer HR Officer stehst du im Mittelpunkt dieses Wachstums. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, Teil einer Vielzahl von HR-Aktivitäten zu sein – von der Gewinnung neuer Talente bis hin zur Verwaltung unserer Personalangelegenheiten. Bist du bereit, die Entwicklung und den Erfolg unserer internationalen Teams maßgeblich zu beeinflussen?

Bei IXON verbinden wir Maschinen mit ihren Herstellern. Wir sind führend in der Revolution der Art und Weise, wie Maschinen vernetzt, überwacht und gesteuert werden. Mit einer End-to-End-Lösung, die aus unserer eigens entwickelten Cloud-Plattform und Konnektivitätshardware besteht, statten wir Maschinenbauer mit den Tools und der Technologie aus, um zukunftssicher zu bleiben und ihre Geschäftsprozesse zu transformieren. Unser Ziel: eine effizientere Produktion mit möglichst geringer Umweltbelastung.

Das begeistert dich

Als neuer HR Officer wirst du Teil unseres HR-Teams, das eine Schlüsselrolle in unserer Organisation spielt. Dein Hauptfokus liegt auf der Unterstützung der DACH-Region sowie anderer internationaler Teams. Deine Aufgaben reichen von Recruiting und Personalverwaltung über die Bearbeitung von Gehaltsänderungen bis hin zu Offboarding-Prozessen. Du bist zudem der erste Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder. Schließlich bleibst du über lokale Arbeitsgesetze informiert, um sicherzustellen, dass unsere HR-Aktivitäten den Vorschriften entsprechen und mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmen.

Du bereicherst unser Team, indem du folgende Aufgaben übernimmst:

• Durchführung des operativen Recruitings, einschließlich der Erstellung von Stellenbeschreibungen, der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Suche und Ansprache qualifizierter Kandidaten sowie deren Begleitung durch den gesamten Rekrutierungsprozess – vom Screening bis hin zum Vertragsangebot;
• Operative HR-Tätigkeiten wie das Erstellen von HR-Dokumenten, die Pflege von Mitarbeiterakten, die Bearbeitung administrativer HR-Prozesse und die Umsetzung von Gehaltsänderungen;
• Mitwirkung an HR- und Recruiting-Projekten wie Employer Branding und Campus Recruitment.

Das macht dich erfolgreich

Du bist bereit, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu sein, das Flexibilität und Anpassungsfähigkeit schätzt. Du kommunizierst leicht und effektiv, was dir hilft, schnell eine Verbindung zu anderen herzustellen. Darüber hinaus arbeitest du gerne in einem motivierten und engen Team, in dem Offenheit und Unterstützung eine große Rolle spielen.

Zudem wäre es ideal, wenn du dich in den folgenden Punkten wiedererkennst:

• Du besitzt einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich;
• Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich;
• Kenntnisse der niederländischen Sprache sind von Vorteil;
• Du gehst diskret mit sensiblen Informationen um;
• Du identifizierst dich voll und ganz mit unseren Kernwerten: OASIS (Offen, Ambitioniert, Unterstützend, Innovativ, Smart).

Das bieten wir dir

Bei IXON wirst du Teil eines internationalen und dynamischen Umfelds, in dem du sofort einen Beitrag leisten und schnell wachsen kannst. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen im In- und Ausland trägst du zur Entwicklung unserer innovativen Organisation bei. Du erhältst die Möglichkeit, dein Potenzial in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung, einer lebendigen Unternehmenskultur, persönlichem Wachstum und sinnvollen Beiträgen zur industriellen Automatisierung zu entfalten. Natürlich belohnen wir dein Engagement mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und hervorragenden Zusatzleistungen.

Bereit loszulegen?

Starte deine Reise und verbinde dich mit IXON! Die Bewerbung ist schnell und einfach – klicke einfach auf den untenstehenden Button.

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Melde dich bei Krissie Vercoulen unter der Telefonnummer +31614968736 oder sende eine E-Mail an

Anfragen von Vermittlungsagenturen zu dieser Vakanz sind nicht erwünscht.

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