Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage complex customer escalations and ensure swift resolutions.
- Unternehmen: IXOPAY, a TokenEx Company, focused on optimizing global payment solutions.
- Vorteile: Remote-friendly work options, competitive salary, and a supportive team culture.
- Weitere Informationen: Opportunity for growth in a dynamic, innovative environment.
- Warum dieser Job: Be a key player in enhancing customer satisfaction and driving impactful solutions.
- Qualifikationen: 5+ years in technical support, strong problem-solving skills, and excellent communication.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über IXOPAY, ein Unternehmen von TokenEx. Unsere Mission bei IXOPAY, einem Unternehmen von TokenEx, ist es, Zahlungen für den globalen Handel zu sichern und zu optimieren. Wir bauen eine integrierte Plattform auf, die Zahlungstransaktionen optimiert und Zahlungsdaten schützt. Für Händler, die verstehen, dass Zahlungen jetzt eine strategische Funktion sind, ist IXOPAY, ein Unternehmen von TokenEx, eine vollständige Plattform zur Optimierung von Zahlungen, die erstklassige Tokenisierung und Transaktionsrouting bietet. Im Gegensatz zu Punktlösungen bietet IXOPAY, ein Unternehmen von TokenEx, omnichannel Tokenisierung, Kartenlebenszyklusmanagement und intelligentes Routing über jeden Zahlungsdienstleister hinweg – was den Händlern beispiellose Kontrolle über ihre Einnahmen und einen Wettbewerbsvorteil im globalen Handel verschafft.
Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind und dass unsere Kultur durch unsere Kernwerte definiert ist, die die Organisation mit unserer Mission und Strategie in Einklang bringen.
Position Übersicht: Der Global Escalation Manager wird ein Schlüsselspieler in unserem Global Support Team sein, verantwortlich für das Management komplexer Kundeneskalationen, die sofortige Aufmerksamkeit erfordern, über mehrere interne Stakeholder hinweg. Sie werden die zeitnahe Lösung eskalierter Fälle sicherstellen, die Kundenzufriedenheit erhöhen und die Supportprozesse optimieren. In dieser Rolle werden Sie ein hohes technisches Wissen über die IXOPAY-Plattform und die zugrunde liegenden Technologien aufrechterhalten und die Fähigkeit besitzen, komplexe Probleme strategisch bis zur vollständigen Lösung zu verwalten.
Position Verantwortlichkeiten:
- Übernehmen Sie die Verantwortung für hochpriorisierte oder eskalierte Vorfälle, die nicht über normale Supportkanäle gelöst wurden.
- Überwachen Sie den Eskalationsprozess für kritische Kunden-Support-Angelegenheiten und stellen Sie eine schnelle und effektive Lösung sicher.
- Arbeiten Sie eng mit dem Global Support, Produkt, Engineering und Customer Experience Team zusammen, um Kommunikation und Zusammenarbeit während eskalierter Vorfälle zu erleichtern.
- Seien Sie der primäre Ansprechpartner für Kunden während Eskalationen, geben Sie regelmäßige Updates und verwalten Sie die Erwartungen.
- Führen Sie gründliche Untersuchungen durch, um die Ursachen eskalierter Probleme zu identifizieren und zu dokumentieren, und arbeiten Sie mit relevanten Teams zusammen, um Korrekturmaßnahmen umzusetzen.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Eskalationsprozesse und entwickeln Sie Best Practices zur Verbesserung der allgemeinen Servicelevels.
- Erstellen und präsentieren Sie Berichte über Eskalationstrends, Lösungen und Kundenfeedback an das Management und die Stakeholder.
- Schulen und betreuen Sie das Supportpersonal zu Eskalationsprotokollen und Techniken zur Kundenbetreuung.
- Priorisieren und verwalten Sie mehrere offene Probleme gleichzeitig.
Position Qualifikationen:
- 5+ Jahre Berufserfahrung in einer technischen Rolle, die Anwendungen oder Software unterstützt, vorherige Erfahrung im Eskalationsmanagement ist sehr bevorzugt.
- Technischer Abschluss bevorzugt oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
- Technischer Support in einer SaaS-Umgebung, bevorzugt.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einer kundenorientierten Denkweise.
- Versiert in CRM-Systemen und Support-Ticketing-Tools.
- Kundenorientiert mit einer Leidenschaft für die Verbesserung des Kundenerlebnisses.
Remote, USA oder Österreich: Dies ist eine remote-freundliche Position mit der Option, dauerhaft remote zu arbeiten oder in unseren Büros in Tulsa, OK oder Wien, Österreich zu arbeiten.
Global Escalation Manager Arbeitgeber: IXOPAY
IXOPAY, ein Unternehmen von TokenEx, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, haben Sie die Möglichkeit, in einer globalen Organisation zu wachsen, die sich der Optimierung von Zahlungslösungen widmet. Die Flexibilität, remote zu arbeiten oder in unseren Büros in Tulsa, OK oder Wien, Österreich, tätig zu sein, bietet Ihnen zudem die Freiheit, Ihre Work-Life-Balance zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Escalation Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Global Escalation Managers interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei IXOPAY oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du die IXOPAY-Plattform und ihre Funktionen gut verstehst, kannst du im Gespräch zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns zu hören.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Escalation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du zu unserer Unternehmenskultur passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben des Global Escalation Managers passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IXOPAY vorbereitet
✨Verstehe die IXOPAY-Plattform
Mach dich mit der IXOPAY-Plattform und ihren Funktionen vertraut. Du solltest in der Lage sein, technische Details zu erklären und zu zeigen, wie du komplexe Probleme im Zusammenhang mit Zahlungen lösen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Eskalationen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit eskalierten Kundenanfragen umgegangen bist. Zeige, wie du die Situation analysiert und gelöst hast, um das Vertrauen des Kunden zurückzugewinnen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen zur Verbesserung der Prozesse stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der kontinuierlichen Verbesserung der Eskalationsprozesse interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du dazu beitragen kannst, die Servicelevels zu erhöhen.