Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Zahlungsprozesse und unterstütze das Wachstum unserer Plattform.
- Unternehmen: IXOPAY, ein innovatives Unternehmen im Zahlungsverkehr.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodelle, kostenlose Fitnessangebote und jährliches Wien-Öffis-Ticket.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Snacks und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner oder technischer Business Analyst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Über IXOPAY
Unsere Mission bei IXOPAY ist es, Zahlungen für den globalen Handel zu sichern und zu optimieren. Wir bauen eine integrierte Plattform auf, die Zahlungstransaktionen optimiert und Zahlungsdaten schützt. Für Händler, die verstehen, dass Zahlungen jetzt eine strategische Funktion sind, ist IXOPAY eine vollständige Plattform zur Optimierung von Zahlungen, die erstklassige Tokenisierung und Transaktionsrouting bietet. Im Gegensatz zu Punktlösungen bietet IXOPAY eine Omnichannel-Tokenisierung, Kartenlebenszyklusmanagement und intelligentes Routing über jeden Zahlungsdienstleister, was den Händlern beispiellose Kontrolle über ihre Einnahmen und einen Wettbewerbsvorteil im globalen Handel verschafft.
Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind und dass unsere Kultur durch unsere Kernwerte definiert ist, die die Organisation mit unserer Mission und Strategie in Einklang bringen. Das Team für Plattformbetriebsskalierung stellt sicher, dass unsere internen Plattformfähigkeiten schnelles Wachstum und operative Exzellenz unterstützen können.
Als Product Owner werden Sie dazu beitragen, unsere Dienste und Arbeitsabläufe zu vereinheitlichen, um interne Stakeholder in den Bereichen Onboarding, Abrechnung, Abstimmung, Partneraktivierung und Unterstützungstools besser zu bedienen. Ihre Arbeit wird grundlegend sein, um skalierbares Wachstum und ein erstklassiges Betriebserlebnis zu ermöglichen.
Was Sie tun werden:
- Unterstützen Sie Sprint-Zeremonien und stellen Sie sicher, dass die Teamgeschwindigkeit durch klare Dokumentation und Priorisierung aufrechterhalten wird, mit starker Sichtbarkeit auf den Fortschritt der Initiativen, Blockaden und Abhängigkeiten, um eine klare Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern zu ermöglichen.
- Besitzen Sie das Scrum-Team-Backlog für interne Plattformwerkzeuge und Prozessskalierungsfunktionen.
- Überwachen und validieren Sie Roadmap-Initiativen, die in User Stories (erstellt von BAs) unterteilt sind, und stellen Sie Klarheit, Struktur und Übereinstimmung mit den Geschäftsbedürfnissen sicher.
- Arbeiten Sie eng mit Produktverantwortlichen in den Bereichen Onboarding, Abrechnung und CRM zusammen, um Reibungspunkte zu identifizieren und Automatisierung voranzutreiben.
- Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Datenteams zur Definition von APIs, Integrationspunkten und Systemübergaben (z.B. CRM, ERP, Abrechnungsmaschinen).
- Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, einschließlich Kunden und Zahlungsdienstleistern, um sicherzustellen, dass Anforderungen klar definiert und Rollen und Verantwortlichkeiten von allen Parteien gut verstanden werden.
- Sicherstellen, dass Funktionen skalierbar, wartbar und wiederverwendbar über Produktlinien und Partner hinweg sind.
Was Sie mitbringen:
- 3+ Jahre Erfahrung in einer Rolle als Product Owner oder Technischer Business Analyst, die Plattform- oder interne Tool-Initiativen unterstützt; Erfahrung in kundenorientierten technischen Rollen ist von großem Vorteil.
- Starkes Verständnis von B2B SaaS-Operationen, einschließlich CRM-Workflows, Partner-Onboarding, Nutzungstracking und Abrechnungsintegration.
- Solides Verständnis der Struktur von User Stories und Akzeptanzkriterien, mit der Fähigkeit, eng mit BAs zusammenzuarbeiten, um Klarheit und Übereinstimmung zwischen den Teams sicherzustellen.
- Vertrautheit mit API-gesteuerten Plattformen und interner Service-Orchestrierung.
- Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere beim Umgang mit mehreren Abteilungen.
Was wir bieten:
- Ein freundliches, offenes Arbeitsumfeld erwartet Sie in einem leicht erreichbaren und modernen Büro.
- Wir stellen allen Kollegen einen Firmenlaptop zur Verfügung. Alle Kollegen arbeiten mit Linux oder macOS.
- Hybride Arbeitsoptionen (Büro/Homeoffice) sind möglich.
- Jahreskarte für die Wiener öffentlichen Verkehrsmittel.
- Kostenloser Kaffee, Tee und Obst.
- IXO Fitness: Alle Mitarbeiter haben automatischen und kostenlosen Zugang zu zahlreichen Fitnesszentren und Sportaktivitäten über die myClubs-App.
- Zahlreiche Team- und Unternehmensveranstaltungen sorgen ebenfalls für Abwechslung in unserem Arbeitsalltag.
- Unterstützung bei Ihren Weiterbildungs- und Zertifizierungsbedürfnissen.
Gehalt:
Das Mindestgehalt beträgt 55.000 € brutto pro Jahr; das tatsächliche Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ab und wird im Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprochen.
Product Owner - Platform Operational Scale Arbeitgeber: IXOPAY
IXOPAY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche und offene Arbeitsumgebung in einem modernen Büro in Wien bietet. Mit flexiblen Hybridarbeitsoptionen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Teamkultur und Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich kostenlosem Zugang zu Fitnesszentren, fördert IXOPAY das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer innovativen Plattform zu arbeiten, die den Zahlungsverkehr für den globalen Handel optimiert und gleichzeitig Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner - Platform Operational Scale erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei IXOPAY anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner - Platform Operational Scale bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei IXOPAY vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - Platform Operational Scale mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei IXOPAY klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IXOPAY vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
