Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Sprint-Zeremonien und verwalte Backlogs in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Zahlungsunternehmen mit Sitz in Wien.
- Vorteile: Mindestens 55.000 € Gehalt, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Zahlungslösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in technischen Rollen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Ein dynamisches Zahlungsunternehmen mit Sitz in Wien sucht einen Product Owner. Sie werden Sprint-Zeremonien unterstützen, Backlogs verwalten und mit mehreren Abteilungen zusammenarbeiten. Ideale Kandidaten haben mehr als 3 Jahre Erfahrung in technischen Rollen, die SaaS-Operationen unterstützen, sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Diese Position bietet ein Mindestbruttogehalt von 55.000 € sowie ein hybrides Arbeitsumfeld, Unternehmensveranstaltungen und Unterstützung für weitere Schulungen.
Product Owner: Platform & Operational Scale (Internal Tooling) Arbeitgeber: IXOPAY
Als dynamisches Unternehmen im Bereich Zahlungslösungen mit Sitz in Wien bieten wir unseren Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung, die durch eine hybride Arbeitsweise und regelmäßige Unternehmensveranstaltungen geprägt ist. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Schulungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihren Rollen wachsen und sich entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner: Platform & Operational Scale (Internal Tooling) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen als Product Owner hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Wenn du dich bewirbst, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von SaaS-Lösungen beigetragen hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner: Platform & Operational Scale (Internal Tooling) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Lass die Standardfloskeln weg und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in technischen Rollen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IXOPAY vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners vertraut, insbesondere im Kontext von internen Tools und SaaS-Operationen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in technischen Rollen auf diese Position übertragen kannst.
✨Bereite dich auf Sprint-Zeremonien vor
Informiere dich über die verschiedenen Sprint-Zeremonien und deren Bedeutung. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich an solchen Zeremonien teilgenommen hast oder sie geleitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Zeige Interesse an den Unternehmensveranstaltungen und der Unterstützung für Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
