Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung von ERP-Lösungen und optimiere deren Prozesse.
- Unternehmen: iXperienz GmbH & Co. KG - ein dynamisches Team in Pinneberg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und echte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Junges, familiäres Team mit Mentoring und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Digitalisierungsprojekte im Mittelstand und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Prozessverständnis und Teamgeist sind wichtig, Erfahrung ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die iXperienz GmbH & Co. KG aus Pinneberg. Als eingespieltes Team begleiten wir unsere Kunden von der Prozessberatung bis zur technischen Umsetzung von ERP-Lösungen auf Basis von APplus. Du bist bei uns keine Nummer in einem Großkonzern, sondern ein geschätztes Teammitglied mit direktem Einfluss. Willst Du stattdessen an spannenden Digitalisierungsprojekten im fertigenden Mittelstand, der Herzkammer unserer Wirtschaft, mitarbeiten, dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben:
- Beratung: Du begleitest unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung ihrer Prozesse (z.B. Vertrieb, Einkauf, Produktion).
- Umsetzung: Du parametrierst und konfigurierst APplus-Module, damit sie perfekt zum Kunden passen.
- Wissenstransfer: Du schulst Key-User und bist der Fels in der Brandung bei Updates und Migrationen.
- Projektarbeit: Du arbeitest eng mit der Entwicklung und Projektleitung zusammen (von der ersten Idee bis zum Go-Live).
- Weiterentwicklung: Du hältst Dich fit bei Themen wie APplus 9, KI-Ansätzen und modernen Workflows.
Was wir von Dir erwarten:
- Erfahrung: Ob Du gerade Dein Studium oder Deine Ausbildung abgeschlossen hast oder bereits Jahre in der ERP-Welt zu Hause bist, bei uns zählt Dein Prozessverständnis und Deine Lust, Dich in komplexe Themen einzuarbeiten.
- Analytischer Kopf: Du liebst logische Zusammenhänge und hast Freude daran, digitale Lösungen für reale Unternehmensprobleme zu finden.
- Teamgeist: Wir verlassen uns aufeinander. Du bringst Dich ein, stellst Fragen und teilst Dein Wissen.
- Kommunikation: Du kannst technische Sachverhalte verständlich erklären und berätst unsere Kunden auf Augenhöhe.
Was Du von uns erwarten kannst:
- Mentoring: Eine strukturierte Einarbeitung, die Dich dort abholt, wo Du stehst.
- Gestaltungsspielraum: Bei uns gibt es keine starren Hierarchien. Deine Ideen sind gefragt und werden umgesetzt.
- Technologie: Arbeiten mit modernen Tools und echten, wirksamen Projekten statt anonymer Konzernbürokratie.
- Atmosphäre: Ein junges, familiäres Team und ein harmonisches Betriebsklima.
- Benefits: Kostenlose Parkplätze, Getränke, Deutschland-Ticket und ähnliches sind selbstredend! Bei uns wird die Work-Life Balance wirklich gelebt.
Bereit für den nächsten Schritt? Wir möchten Dich als Person kennenlernen. Wenn Du Lust hast, Teil des Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine Nachricht.
Was wir von Dir brauchen:
- Ein kurzes Profil (Lebenslauf oder ein aussagekräftiges LinkedIn-Profil)
- Ein kurzes Anschreiben (Warum interessierst Du Dich für uns und wo siehst Du Deine Stärken in der Beratung?)
Schick uns einfach eine E‑Mail an und wir melden uns zeitnah bei Dir. Ganz direkt und unkompliziert.
(Junior-) ERP-Berater (all genders) Arbeitgeber: iXperienz GmbH & Co. KG
Die iXperienz GmbH & Co. KG in Pinneberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres und harmonisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an spannenden Digitalisierungsprojekten im Mittelstand mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung, flachen Hierarchien und modernsten Technologien schaffen wir Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung, während wir gleichzeitig eine echte Work-Life-Balance fördern.
Kontaktdaten:
iXperienz GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior-) ERP-Berater (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei iXperienz GmbH & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie iXperienz GmbH & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-) ERP-Berater (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf iXperienz GmbH & Co. KG und die ausgeschriebene Position (Junior-) ERP-Berater (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iXperienz GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von iXperienz GmbH & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
