Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Entgeltabrechnung durch und betreue das Zeiterfassungssystem.
- Unternehmen: Touratech, ein innovatives Unternehmen für hochwertiges Motorradzubehör.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Krankenzusatzversicherung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Payroll-Expertise weiter.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Du kennst Dich in der Entgeltabrechnung aus und möchtest Deine Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen einbringen, in dem Du Deine Ansprechpartner noch persönlich kennst? Dann werde Teil von Touratech. Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei Touratech daran, hochwertiges Motorradzubehör zu entwickeln, zu produzieren und weltweit zu vertreiben. In unserem HR-Team übernimmst Du eine zentrale Rolle rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
Aufgaben
- Du führst die monatliche Entgeltabrechnung zuverlässig und termingerecht durch.
- Du betreust unser Zeiterfassungssystem und sorgst für eine korrekte Zeitwirtschaft.
- Du bist kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um Abrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
- Du übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen und arbeitest mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen zusammen.
- Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft.
- Du bringst Deine Erfahrung ein, um unsere Payroll- und HR-Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln.
Qualifikationen
- Du hast bereits praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung – beispielsweise in einem Unternehmen, einer Steuerkanzlei oder bei einem Abrechnungsdienstleister.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und diskret.
- Du arbeitest gerne selbstständig, bist aber gleichzeitig ein Teamplayer.
- Kenntnisse in SAP sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation ist eine gute Grundlage. Entscheidend ist für uns vor allem Deine praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung
- Vollzeit oder Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten mit einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Strukturierte Einarbeitung in unsere Systeme und Prozesse
- Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und Mitarbeiterrabatte auf das Touratech-Sortiment
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international bekannten mittelständischen Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und direkten Kontakt zu Mitarbeitern und Führungskräften
Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Niedereschach Arbeitgeber: Ixtacare
Regnauer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Position im Vertriebsinnendienst für nachhaltige Wohngebäude zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung, individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitsumfelds in einer der schönsten Regionen Deutschlands am Chiemsee, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Holzfertigbaus beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Niedereschach erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ixtacare aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ixtacare, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Niedereschach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ixtacare klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ixtacare vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ixtacare die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
