Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Performance-Marketing mit Daten und Automationen für kreative Kampagnen.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit familiärer Atmosphäre und innovativem Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Firmenfahrrad, Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte Marketingstrategien mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und Verständnis für Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Es gibt Cockpits, in denen viele Knöpfe gedrückt werden – und Cockpits, in denen jemand wirklich fliegt. Jemand, der nicht nur Dashboards anschaut, sondern aus Daten Entscheidungen ableitet. Der weiß, welche Route sich lohnt, welche Umwege teuer werden und wann ein Kurswechsel besser ist als „weiter so“. Wenn du Performance-Marketing nicht als bunte Anzeigenwelt siehst, sondern als System aus Kanälen, Daten, Automationen und CRM – dann könnte dein nächster Flug bei uns starten.
Als Marketing Manager mit Schwerpunkt Performance and Automation liest du Instrumente, nicht nur Oberflächen: KPIs, Funnels, Kohorten und Attribution nutzt du aktiv zur Steuerung – deine Entscheidungen sind datenbasiert, nicht bauchbasiert. Du verstehst dein Cockpit als System: Performance-Kanäle, Analytics, Marketing-Automation und CRM (darunter idealerweise Salesforce) gehören für dich zusammen und sind sauber aufeinander abgestimmt.
Du bleibst dran, wenn es technisch wird: Tracking-Setups, Events, Tags und Schnittstellen schrecken dich nicht ab – du willst verstehen, wie alles zusammenspielt, auch wenn du nicht selbst entwickelst. Du denkst in Journeys statt in Einzelaktionen: Aus Klicks machst du durchdachte Strecken entlang des gesamten Funnels – von E-Mail bis Direct Mail, mit klaren Nurturing-Flows, nächsten Schritten und einem sauberen Übergang zu Sales.
Du baust Hebel statt Heldentaten: Du nutzt KI, Automationen, Prozesse und gern auch mal ein Python-Skript, um wiederkehrende Aufgaben zu skalieren – damit du mehr Zeit für die Entscheidungen hast, die wirklich etwas bewegen.
Wir sind modern, dynamisch, positiv, fordernd. Wir behaupten: Nope, Ixtacy isso. Wie a Family – hier wirst du zum wichtigen Bestandteil einer kreativen und gut gelaunten Crew. Wir gestalten, performen, reißen mit und liefern ab. Du sollst nicht nur mitziehen, sondern auch Verantwortung übernehmen.
Wir sind ein Mehrgenerationenhaus: erfahrene Boomer, ganz viel X-Faktor, swaggy Generation Y und zauberhafte Leute aus der Gen-Z. Wir stellen nach Talent ein, nicht nach Alter. Bei uns findest du nicht nur ein freundliches Umfeld, sondern auch technische Topausrüstung, Gestaltungsräume und Entwicklungsmöglichkeiten. Kaltes Wasser gibt’s bei uns nur im Wasserspender. Nach einem ordentlichen Onboarding schwimmen wir zusammen los.
Wer A sagt, muss auch B bekommen: Neben der leistungsgerechten Bezahlung freust du dich über Benefits wie Firmenfahrrad oder ÖPNV-Fahrkarte, Erfolgsprämie, entspannte Events sowie Teamlunches.
Wir passen zu dir und du zu uns? Dann stell deinen Kurs auf Ixtacy, erzähl uns von deinen bisherigen Flugrouten im Performance-Marketing, deinen wichtigsten Instrumenten im Cockpit und deiner persönlichen Flugauswertung – und schick das Ganze an jobs@ixtacy.com.
Marketing Manager – Performance and Automation (m/w/x) Arbeitgeber: Ixtacy GmbH
Ixtacy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Teamgeist großgeschrieben werden. Hier hast du die Möglichkeit, in einem freundlichen Umfeld mit technischer Topausrüstung zu arbeiten und deine Fähigkeiten im Performance-Marketing weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Benefits wie Firmenfahrrädern, ÖPNV-Fahrkarten und regelmäßigen Teamevents fördern wir nicht nur deine berufliche, sondern auch deine persönliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager – Performance and Automation (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über unsere Firma, unsere Werte und die neuesten Trends im Performance-Marketing. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die zeigen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du wirklich fliegen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Performance-Marketing zu zeigen – wir lieben es, wenn jemand brennt für das, was er tut!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager – Performance and Automation (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei uns im Cockpit fliegen möchtest.
Daten, Daten, Daten!:Da wir Performance-Marketing lieben, solltest du auch deine Erfolge mit Zahlen untermauern. Teile konkrete KPIs oder Projekte, die du geleitet hast, um zu zeigen, wie du Entscheidungen datenbasiert triffst.
Verstehe unser Cockpit!:Mach dich mit den Tools und Systemen vertraut, die wir nutzen. Wenn du schon Erfahrung mit CRM-Systemen oder Marketing-Automation hast, erwähne das unbedingt – das zeigt, dass du bereit bist, in unserem System zu arbeiten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ixtacy GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Cockpit
Mach dich mit den wichtigsten KPIs, Funnels und Automationen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch verstehst, wie sie zusammenarbeiten und welche Entscheidungen du daraus ableiten würdest.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Bereite Beispiele vor, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Erkläre, wie du Tracking-Setups und Analytics genutzt hast, um die Performance zu steigern. Das zeigt, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Technisches Verständnis zeigen
Sei bereit, über technische Aspekte wie Tracking-Setups, Events und Schnittstellen zu sprechen. Auch wenn du nicht selbst entwickelst, solltest du zeigen, dass du ein gutes Verständnis dafür hast, wie alles zusammenspielt und warum das wichtig ist.
✨Denke in Journeys
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Gestaltung von Customer Journeys zu erläutern. Zeige, wie du durchdachte Nurturing-Flows und Übergänge zu Sales planst. Das wird dir helfen, deine strategische Denkweise zu demonstrieren.
