Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Akquise neuer B2B-Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit starkem Fokus auf Qualität und Service.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für dein Gebiet und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im Außendienst und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 60000 € pro Jahr.
Field Sales Rep - We're looking for a hunter!
Package
€55,000–€60,000 gross per annum, plus a performance-based bonus of up to €25,000 per year and a company car.
Flexibility and autonomy
Manage your own schedule, with approximately 3–4 days in the field and 1–2 days working from home.
Scope opportunity
Take ownership of a region, win new business and build on the reputation of a strong, established international brand.
Varied commercial role
Combine hunting, account development, market intelligence and reporting, with strong internal support and opportunities for career growth.
Our client is a well-established international organisation with a strong reputation for quality, service and reliability.
As part of its continued growth, the business is looking for a Field Sales Representative to develop its customer base and strengthen its presence across an assigned region.
Your primary focus will be winning new B2B customers and building a strong sales pipeline, while developing existing accounts and identifying opportunities for further growth.
You will have genuine ownership of your territory, combining proactive sales activity with market intelligence, structured planning and customer relationship management.
The highlights
- Competitive salary, performance-based bonus and company car.
- Flexible working arrangements and significant autonomy.
- Ownership of regional growth within an established international business.
- Comprehensive onboarding and training.
- Support from experienced internal teams.
- Professional development and career progression.
- An entrepreneurial culture that values initiative, ownership and customer focus.
Key Responsabilities
- Proactively prospect, qualify and acquire new B2B customer accounts across your assigned region.
- Plan and conduct regular face-to-face visits with prospective and existing customers, typically spending three to four days per week in the field.
- Manage your own territory and schedule, balancing customer visits, home-based planning, prospecting and administrative activity.
- Build and manage a healthy sales pipeline using CRM tools to plan outreach, track opportunities and monitor conversion.
- Develop existing customer relationships, identifying opportunities to increase revenue, expand account potential and improve retention.
- Present the company’s portfolio and recommend solutions tailored to customer needs, including new offerings and promotional opportunities.
- Negotiate and close commercial opportunities while maintaining appropriate margins and delivering agreed sales targets.
- Monitor market trends, competitor activity and customer feedback to identify opportunities for growth.
- Collaborate with internal teams to ensure smooth customer onboarding and high service standards.
- Provide regular reporting on sales performance, pipeline development, customer visits, new account acquisition and conversion rates.
What success looks like
Success will be measured through
- Regional sales growth and achievement of agreed targets.
- New customer acquisition and revenue development.
- Sales pipeline quality and conversion rates.
- Customer retention and account growth.
- Consistent, effective field activity.
- Market intelligence and identification of new commercial opportunities.
Your profile
- Approximately 2–5 years of experience in field sales, B2B sales or account development.
- A strong hunter mentality, with proven ability or clear aptitude for prospecting and converting new business.
- A customer-oriented approach with the ability to understand business needs and propose relevant solutions.
- A results-driven mindset and confidence working toward measurable KPIs.
- Excellent communication and presentation skills, both in person and digitally.
- Willingness to spend approximately three to four days per week visiting customers, with the remaining time working from home.
- A valid driving licence and readiness to travel within the assigned region.
- Fluent German and English at minimum C1 level; additional languages are an advantage.
- #J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Arbeitgeber: IZ Recruit
Als Warehouse Manager in einem etablierten internationalen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine engagierte und leistungsstarke Teamkultur legt. Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem Firmenwagen sowie umfangreichen Zusatzleistungen und haben die Chance, Ihre Führungsqualitäten in einem semi-automatisierten Lager mit über 50 Mitarbeitern unter Beweis zu stellen. Hier wird Ihre Hands-on-Mentalität geschätzt, während Sie gleichzeitig die Entwicklung Ihrer Shift Leader fördern und eine Kultur der Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter im Außendienst erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie IZ Recruit treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an IZ Recruit empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von IZ Recruit dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei IZ Recruit bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei IZ Recruit bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei IZ Recruit erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IZ Recruit vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
