Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Marketingstrategien und baue Beziehungen zu Autohändlern auf.
- Unternehmen: Globaler Marktführer im digitalen Marketing für die Automobilbranche.
- Vorteile: Dynamisches internationales Umfeld, flexible Arbeitszeiten und gelegentliche Bürobesuche.
- Weitere Informationen: Proaktive Problemlösungskompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Erfolg einer Automarke und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Marketingabschluss oder gleichwertige Qualifikationen sowie Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- *Must have a minimum of 2 years Digital Website experience*
- *Must be based in Germany*
Ready to make your mark in digital marketing?
Join our growing international team and help shape the online success of a automotive brand.
If you enjoy building relationships, delivering results and making a real difference, we'd love to hear from you!
About us
izmocars is a global leader in digital marketing solutions for the automotive sector, providing cutting-edge website technology and innovative marketing programs to OEMs and dealerships worldwide.
With a presence in 37 countries and operations in 15 languages, we deliver proven strategies that drive sales, service bookings, and enhanced dealer visibility.
More than just a website provider, izmocars takes a comprehensive approach to online retail, combining state-of-the-art technology, multilingual capabilities, and expert consultancy to deliver exceptional results.
As part of our continued expansion, we are now establishing our German operations and are actively recruiting talented individuals to join our team and help us shape the future of digital marketing for our new German manufacturer.
Key Responsibilities
- Build trusting and reliable relationships with all Dealer Principals and website administrators in each dealership business across your designated German accounts.
- Develop and implement effective digital marketing strategies tailored to individual automotive dealerships.
- Provide expert consultation and support to dealerships, ensuring they understand and effectively utilise their website programme covering all services that are included.
- Using your natural creative flare and results driven mindset, you will provide ideas, inspiration, and suggestions for new website content to drive search and lead results.
- You will create and design banners, promotions, and content with the support of the izmo Creative Designers as necessary.
- Audit and report on the performance and results of your dealer websites and plan future marketing strategy via a structured monthly 1-2-1 calls with each of your businesses you look after.
- Proactively engage with clients, addressing their needs and persuading them to adopt recommended digital strategies.
- Manage a portfolio of dealership accounts, ensuring each achieves optimal online performance.
- Travel as required to client sites across Germany and occasionally to our UK office.
Key Requirements
- Marketing Degree or Equivalent Qualifications: Candidates must have a marketing degree or equivalent marketing/digital marketing qualifications or experience.
- Front-Facing Customer Experience: Proven experience in outbound calling and direct customer engagement, delivering high-quality communication and support.
- Proven Digital Experience: Demonstrated track record in digital content management and marketing campaigns, including hands-on experience with digital platforms and tools.
- Technical Proficiency: Highly tech-savvy, with the ability to provide technical support, help, and guidance across various digital platforms and systems.
- Strong Communication Skills: Exceptional ability to translate complex digital and marketing concepts into actionable steps for clients.
- Proactive Problem Solver: A results-driven mindset with the ability to adapt and resolve challenges effectively.
- Language Proficiency: Professional working proficiency in spoken and written German, essential for client communication and service delivery.
- Use of CRM System: Use of the Company’s Customer Relationship Management (CRM) system is a core and mandatory part of their day-to-day responsibilities.
Use of the CRM system is not optional, and the Employee is required to fully engage with, update, and maintain all relevant records within the system as directed by the Employer.
- Reporting: You are required to submit accurate and complete monthly reports relating to their duties, activities, and any other relevant matters, in the format specified by the Employer and by the deadlines communicated.
- Compliance - Data Entry and Record-Keeping
Standards: The Employee must meet a minimum standard of data entry and record-keeping as specified by the Employer.
This includes, but is not limited to, maintaining up-to-date information, ensuring accuracy, and adhering to any processes or guidelines for the effective management of Company records.
What We Offer
- A dynamic and international work environment.
- Flexible remote working arrangements, with occasional office visits across Germany / DACH Region.
If you are a proactive digital marketing professional with exemplary customer service skills, we would love to hear from you.
*Note: In accordance with German anti-discrimination laws, we use the abbreviation (m/f/d) to denote male/female/diverse.*
#J-18808-Ljbffr
Digital Content Manager - (German) m/f/d Arbeitgeber: izmocars UK
izmocars ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im digitalen Marketing zu entfalten und bedeutende Beiträge zur Online-Präsenz einer führenden Automarke zu leisten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig innovative Lösungen für die Automobilbranche bereitstellt. Die Position des Digital Content Managers in Deutschland bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, Teil eines globalen Teams zu werden, das in 37 Ländern tätig ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Content Manager - (German) m/f/d erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie izmocars UK.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei izmocars UK ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei izmocars UK könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von izmocars UK beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Content Manager - (German) m/f/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für izmocars UK:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was izmocars UK einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei izmocars UK vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von izmocars UK einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für izmocars UK relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von izmocars UK einfügt.
