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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalorganisation im Bereich Frischprodukte und Desserts.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Wasserburg am Inn.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frischprodukte und entwickle dein Führungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Molkereimeister oder vergleichbar, Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist Ansprechpartner für die Ausbildung in der Abteilung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Benefits
WEIL IHRE ARBEIT MEHR WERT IST
Nur wer in Balance ist, kann auch gut arbeiten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben einem interessanten und sicheren Arbeitsplatz auch tolle Angebote drum herum.
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Geschenke zu Hochzeit, Geburtstag und Jubiläum
Vorsorge beim Betriebsarzt
Betriebsrat
Eigene Kantine mit frisch gekochtem Essen
Bauer günstiger kaufen in unserem Azubiladen
Zertifiziertes Nachhaltigkeitsmanagement
Kostenfreier Parkplatz
Kostenlose Arbeitskleidung
Berufsunfähigkeitsversicherung
Bauer Bike: Dienstradleasing über den Arbeitgeber
Elternberatung und Beratung zur Kinderbetreuung
Schulungen/Weiterbildungen
Firmenevents
Zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement #J-18808-Ljbffr
LEITER PERSONALORGANISATION FRISCHPRODUKTENABTEILUNG (M/W/D) Arbeitgeber: J. Bauer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
J. Bauer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEITER PERSONALORGANISATION FRISCHPRODUKTENABTEILUNG (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Frischprodukte und Desserts. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Personalorganisation integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in der Erstellung von Schichtplänen und Personaleinteilung zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel eines Schichtmodells präsentieren, das du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEITER PERSONALORGANISATION FRISCHPRODUKTENABTEILUNG (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Frischproduktenabteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Kenntnisse im Bereich Schichtsysteme.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Bauer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Herausforderungen vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Frischproduktenabteilung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Steuerung und Überwachung der personellen Organisation einbringen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hervorragende kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Ebenen kommuniziert hast.
✨Kenntnisse in Schichtsystemen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Umsetzung von Schichtsystemen und Personaleinteilung zu erläutern. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke zeigen
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Eigeninitiative gezeigt und durchsetzungsstark gehandelt hast. Dies wird deine Eignung für die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter unterstreichen.
