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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the design and development of E-Learning offerings and manage the Learning Management System.
- Arbeitgeber: Join Bünting, a successful group with over 12,500 employees in retail and e-commerce.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, employee discounts, and a great team atmosphere.
- Warum dieser Job: Gain practical insights into HR processes while working independently in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in Business, HR, or a related field with strong communication skills.
- Andere Informationen: Apply easily online with just your resume; no paper applications accepted.
Die Unternehmensgruppe Bünting, in der mehr als 12.500 Beschäftigte tätig sind, ist in den Bereichen des Groß- und Einzelhandels, der Industrie und im Bereich E-Commerce tätig. In unserem Vertriebsgebiet, das von der Nordseeküste bis zum Sauerland reicht, sind wir seit vielen Jahren sehr erfolgreich. J. Bünting Beteiligungs AGFür unseren Standort in Nortmoor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Werkstudent/ studentischer Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung
Aufgaben
- Aktive Unterstützung bei der Konzeption und Entwicklung von E-Learning Angeboten (WBTs, Videos, Tutorials etc.)
- Eigenständige Erarbeitung der Inhalte und Umsetzung in E-Learnings und Seminare
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Learning-Management-Systems, u. a. durch Aktualisierung/Überarbeitung bestehender Online-Trainings
- Mitwirkung bei der Administration des Learning-Management-Systems sowie bei der Auswertung von Lernangeboten
- Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und Anwender im Rahmen des Erstellungsprozesses von E-Learnings sowie in der Administration
Profil
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung oder HR sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Eigeninitiative
Wir bieten
- Einblicke in die Praxis der Personalentwicklung sowie in verschiedene HR-Prozesse
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Team
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, die sich mit dem Studium vereinbaren lassen
- Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits / Benefits Pass / Hansefit
- Betriebsrestaurant
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich direkt mit einem Klick über unser Onlineformular und Deine Bewerbung erreicht so ohne Umwege den richtigen Ansprechpartner. Für das erste Kennenlernen reicht uns Dein Lebenslauf vollkommen aus! Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
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Werkstudent/ studentischer Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung Arbeitgeber: J. Bünting Beteiligungs AG
Kontaktperson:
J. Bünting Beteiligungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/ studentischer Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Mitarbeitern bei der Unternehmensgruppe Bünting herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der E-Learning-Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Personalentwicklung integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst Ansprechpartner für Fachbereiche sein, also übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Überlege dir, welche eigenen Ideen du zur Verbesserung des Learning-Management-Systems einbringen könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/ studentischer Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Unternehmensgruppe Bünting: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die Unternehmensgruppe Bünting informieren. Schau Dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Ziele und die Personalentwicklung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position in der Personalentwicklung wichtig sind. Betone insbesondere Deine Kenntnisse in MS-Office und Deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Obwohl ein Lebenslauf ausreicht, kann ein kurzes Motivationsschreiben Deine Chancen erhöhen. Erkläre, warum Du Dich für die Position interessierst und wie Deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen Dich für die Rolle qualifizieren.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Onlineformular auf der Website der Unternehmensgruppe Bünting, um Deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor Du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Bünting Beteiligungs AG vorbereitest
✨Bereite dich auf E-Learning Themen vor
Da die Rolle stark mit der Entwicklung von E-Learning-Angeboten verbunden ist, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich informieren. Zeige dein Interesse an innovativen Lernmethoden und bringe eigene Ideen mit.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Personalentwicklung ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zeigen, sowohl schriftlich als auch mündlich. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu präsentieren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Stelle erfordert eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, die deine Organisationsfähigkeit und dein Zeitmanagement unter Beweis stellen.
✨Frage nach den HR-Prozessen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den spezifischen HR-Prozessen des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Rolle und das Team zu bekommen.
