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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Employer-Branding-Strategien und organisiere coole Events.
- Arbeitgeber: Die Bünting Unternehmensgruppe ist ein erfolgreicher Player im Groß- und Einzelhandel sowie E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Employer Branding und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Marketing oder Kommunikationswissenschaften, erste Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online mit deinem Lebenslauf – keine Papierunterlagen nötig!
Die Unternehmensgruppe Bünting, in der mehr als 12.500 Beschäftigte tätig sind, ist in den Bereichen des Groß- und Einzelhandels, der Industrie und im Bereich E-Commerce tätig. In unserem Vertriebsgebiet, das von der Nordseeküste bis zum Sauerland reicht, sind wir seit vielen Jahren sehr erfolgreich.
Für unsere HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Werkstudent/ Studentischer Praktikant (m/w/d) im Employer Branding.
Deine Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Inhalten für unsere Karriereseite und Social-Media-Kanäle
- Mitarbeit bei der Organisation von Employer-Branding-Events, z. B. Karrieremessen oder internen Veranstaltungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Bild- und Videomaterial für Employer-Branding-Kampagnen
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
Dein Profil:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding oder Personalmarketing sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung sind vom Vorteil
- Ausgeprägtes Gespür für aktuelle Social-Media-Trends und kennst die neuesten Entwicklungen u.a. auf LinkedIn, Instagram
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Spaß an kreativen Projekten
- Einblicke in die Praxis des Employer Brandings und die Gestaltung einer Arbeitgebermarke
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Team
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, die sich mit dem Studium vereinbaren lässt
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich direkt mit einem Klick über unser Onlineformular und Deine Bewerbung erreicht so ohne Umwege den richtigen Ansprechpartner. Für das erste Kennenlernen reicht uns Dein Lebenslauf vollkommen aus! Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
J. Bünting Beteiligungs AG, Brunnenstr. 37, 26789 Leer
Eintrittstermin: ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
J. Bünting Beteiligungs AG
Milena Kröppel
Brunnenstraße 37
26789 Leer
Werkstudent/ studentischer Praktikant (m/w/d) im Employer Branding Arbeitgeber: J.Bunting Beteiligungs AG
Kontaktperson:
J.Bunting Beteiligungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/ studentischer Praktikant (m/w/d) im Employer Branding
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Employer Branding zu vernetzen. Folge Unternehmen und Gruppen, die sich mit diesem Thema beschäftigen, um aktuelle Trends und Best Practices zu entdecken.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Employer Branding und Personalmarketing befassen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern.
✨Tip Nummer 3
Besuche Karrieremessen oder Networking-Events, um direkt mit Vertretern von Unternehmen in Kontakt zu treten. Dies kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends im Employer Branding vor. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Vorstellungsgesprächs, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/ studentischer Praktikant (m/w/d) im Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Employer Branding oder Personalmarketing hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und Bild- sowie Videobearbeitung klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Arbeitgebermarke beitragen kannst. Betone deine Kreativität und dein Gespür für Social-Media-Trends.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Onlineformular auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt sind und lade deinen Lebenslauf sowie das Motivationsschreiben hoch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.Bunting Beteiligungs AG vorbereitest
✨Informiere dich über Employer Branding
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Thema Employer Branding auseinandersetzen. Verstehe die aktuellen Trends und Strategien, die Unternehmen nutzen, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle kreative Projekte umfasst, ist es hilfreich, einige eigene Ideen für Employer-Branding-Kampagnen oder Social-Media-Inhalte vorzubereiten. Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke von Bünting weiterentwickeln könntest und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu teilen, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
