Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Ausbildung und begleite internationale Auszubildende in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativem Ansatz im Verkehrswegebau.
- Vorteile: Attraktive Benefits, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Job Description Die Firmengruppe J. Friedrich Storz, gegründet 1927, ist ein innovatives, ertragsstarkes und marktführendes Familienunternehmen in dritter Generation in Süddeutschland. Mit Sitz in Tuttlingen, rund 800 Mitarbeitern und einem breiten Niederlassungsnetz ist die Gruppe in allen Sparten des Verkehrswegebaus und der Umwelttechnik tätig. Eigene Asphaltmischanlagen und Schotterwerke runden das Leistungsportfolio ab. \n Die J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG deckt das gesamte Leistungsspektrum des Verkehrswegebaus ab. Von Autobahnen, Bundes- und Staatsstraßen über Ortsumfahrungen, innerstädtischem Straßenbau, Fußgängerzonen bis hin zum Parkplatzbau, Außenanlagen, Baugebietserschließungen sowie Pflaster- und Sonderbau sind wir in der Lage, Maßnahmen in allen Größenordnungen abzuwickeln. \n Werden Sie Teil des Storz-Teams am Standort Tuttlingen und bewerben Sie sich in in Voll- oder Teilzeit als \n Assistenz der Ausbildungsleitung (m/w/d) \n Wie Sie unser Team unterstützen \n \n Administration der gewerblichen Ausbildung \n Sicherstellung der kaufm. Ausbildung laut Ausbildungsrahmenplan \n Betreuung und Begleitung unserer ausländischen Auszubildenden bei der Organisation ihres Alltaglebens (Wohnung, Arzttermine, Einwohnermeldeamt, Steuer, Krankenkasse, etc.) \n Organisation von Sprachkursen und Integrationsmaßnahmen \n Mitarbeit im Team Unternehmenskommunikation \n \n Was Sie mitbringen \n \n Kaufm. Ausbildung inkl. Ausbildereignungspr üfung \n Freude und Engagement an der Arbeit mit Jugendlichen \n Hohe Sozialkompetenz, Empathie- und Konfliktfähigkeit \n Sehr gute Englischkenntnisse \n Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Struktur sowie durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Selbständigkeit \n Als Organisationstalent verlieren Sie auch in hektischen Situationen nicht den Überblick \n Führerschein Klasse B \n \n Unser Angebot an Sie \n \n Ein Umfeld, in dem die Werte eines Familienunternehmens und Bodenständigkeit auf Baustellen-Hightech und Innovationsgeist treffen \n Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt steht \n Viel Freiraum und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung \n Ein breites Spektrum an attraktiven Benefits wie z.B. Hansefit, Jobrad, übertarifliche Zulagen, das Storz-Vorsorgepaket und ein ausführliches Einarbeitungsprogramm \n \n Sie bringen Leidenschaft für Ihre Aufgaben mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! \n J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG Personalabteilung Ludwigstaler Str. 42 • 78532 Tuttlingen Tel. 07461/176-250 • karriere@storz-tuttlingen.de
Assistenz der Ausbildungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co.KG
Die J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Tuttlingen ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Tradition und Innovation Hand in Hand gehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer kollegialen Atmosphäre, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einem umfassenden Einarbeitungsprogramm. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Verkehrswegebaus beizutragen.
Kontaktdaten:
J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz der Ausbildungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Stelle Fragen über das Team und die Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Ausbildungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst. Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, wenn sie nicht notwendig sind.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firmengruppe J. Friedrich Storz verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Sozialkompetenz, Empathie und Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen in Englisch vorbereiten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen auf Englisch präsentieren kannst, um im Gespräch sicherer aufzutreten.
✨Fragen zur Ausbildung stellen
Bereite einige Fragen zur gewerblichen Ausbildung und den Integrationsmaßnahmen für ausländische Auszubildende vor. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle als Assistenz der Ausbildungsleitung und gibt dir wertvolle Informationen über die Erwartungen des Unternehmens.
