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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Großprojekten im Infrastrukturbau und koordiniere verschiedene Gewerke.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativem Ansatz im Verkehrswegebau.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und echte Karrierechancen in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Großprojekte aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Firmengruppe J. Friedrich Storz, gegründet 1927, ist ein innovatives, ertragsstarkes und marktführendes Familienunternehmen in dritter Generation in Süddeutschland. Mit Sitz in Tuttlingen, rund 800 Mitarbeitern und einem breiten Niederlassungsnetz ist die Gruppe in allen Sparten des Verkehrswegebaus, Garten- und Landschaftsbau sowie in der Umwelttechnik tätig. Eigene Asphaltmischanlagen und Schotterwerke runden das Leistungsportfolio ab.
Die J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG deckt das gesamte Leistungsspektrum des Verkehrswegebaus ab. Von Autobahnen, Bundes- und Staatsstraßen über Ortsumfahrungen, innerstädtischem Straßenbau, Fußgängerzonen bis hin zum Parkplatzbau, Außenanlagen, Baugebietserschließungen sowie Pflaster- und Sonderbau sind wir in der Lage, Maßnahmen in allen Größenordnungen abzuwickeln.
Wie Sie unser Team unterstützen:
- Mitarbeit in der Abrechnung, Leistungserfassung und Mengenprüfung – nah an der Realität auf der Baustelle
- Unterstützung bei der Abwicklung von Großprojekten: Termine, Kosten, Qualität – gemeinsam mit einem erfahrenen Bauleiter
- Koordination der Gewerke und Abstimmung mit internen sowie externen Projektpartnern
- Einblick und Mitarbeit in Kalkulation, Nachträgen & Controlling
- Austausch und Abstimmung mit Bauherrenvertretern – vorbereitet, begleitet, auf Augenhöhe
- Schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche – je nachdem, wie schnell Sie sich sicher fühlen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung
- Neugier, Lernbereitschaft und Lust auf Großprojekte
- Verbindliches Auftreten und Spaß daran, im Team Lösungen zu finden
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft, zwischen Baustellen und Büro zu wechseln
- Strukturierte Arbeitsweise und der Wille, Verantwortung zu übernehmen – Schritt für Schritt
Unser Angebot an Sie:
- Ein Umfeld, in dem die Werte eines Familienunternehmens und Bodenständigkeit auf Baustellen-Hightech und Innovationsgeist treffen
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt steht
- Viel Freiraum und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein breites Spektrum an attraktiven Benefits wie z.B. Hansefit, Jobrad, übertarifliche Zulagen und das Storz-Vorsorgepaket
- Ein klar strukturiertes Einarbeitungsprogramm und echte Entwicklungsmöglichkeiten
- Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten und die Möglichkeit, Großprojekte aktiv mitzugestalten
Sie bringen Leidenschaft für Ihre Aufgaben mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Jungbauleiter im Bereich Großprojekte/ Infrastrukturbau (m/w/d) Arbeitgeber: J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jungbauleiter im Bereich Großprojekte/ Infrastrukturbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgabenbereiche. Gerade im Infrastrukturbau gibt es viele Facetten, und deine Bereitschaft, Neues zu lernen, wird dir helfen, schneller Fuß zu fassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jungbauleiter im Bereich Großprojekte/ Infrastrukturbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bauingenieurwesen und wie du diese in Großprojekten einsetzen kannst. Wir lieben konkrete Beispiele!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von J. Friedrich Storz. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Jungbauleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Projektkoordination oder im Teamwork unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren, mit dem du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Neugier und Lernbereitschaft, besonders im Hinblick auf Großprojekte. Erkläre, wie du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich schrittweise in neue Aufgaben einzuarbeiten.