Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden sowie Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen in der Süßwarenbranche mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in spannenden HR-Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in HR-Administration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind ein bekanntes Familienunternehmen der Süßwarenbranche mit dem Anspruch, weltweit das beste Marzipan herzustellen. Unser Ziel erreichen wir durch initiativreiche, qualifizierte Mitarbeitende. Sie erwarten eigenverantwortliche Aufgaben innerhalb klarer Strukturen, Kompetenzen und flacher Hierarchien. Wir bieten Ihnen ein attraktives familiäres Arbeitsumfeld mit hoher sozialer Verantwortung, in dem sich Tradition und Innovation nicht widersprechen.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte eines definierten Mitarbeiterkreises in allen operativen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle
- Durchführung der Entgeltabrechnung
- Pflege und Weiterentwicklung digitaler Personalinstrumente und Systeme
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung in weiteren operativen Themen
- Unterstützung im Recruiting
- Mitarbeit in diversen HR-Projekten
Profil
- Verfügbarkeit für 20-30 Stunden pro Woche
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse in der HR-Administration
- idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich HR/Entgelt
- Erfahrung im Umgang mit HR-Softwarelösungen (Personio, ATOSS, eGecko o.ä.)
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- selbständige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
- Attraktiver Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeit) mit anteiligem mobilen Arbeiten (2 Tage/Monat)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen & Corporate Benefits
- Fahrradleasing
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: J. G. Niederegger GmbH & Co. KG
Als bekanntes Familienunternehmen in der Süßwarenbranche bieten wir Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit ein attraktives und familiäres Arbeitsumfeld, das Tradition und Innovation vereint. Unsere flachen Hierarchien und klaren Strukturen ermöglichen Ihnen eigenverantwortliche Aufgaben und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Mitarbeiterbenefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
J. G. Niederegger GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in unsere Prozesse einbringen kannst. Zeige auf, welche Softwarelösungen du bereits genutzt hast und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. G. Niederegger GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Familienunternehmen und seine Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie Tradition und Innovation verbinden und welche Rolle die Mitarbeitenden dabei spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbständige Arbeitsweise unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den HR-Prozessen oder den digitalen Personalinstrumenten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Ein offenes und freundliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
