Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Recruiting und die Einsatzplanung von externem Personal.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Fitnessstudios.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und ein freundliches Miteinander sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Lernpotential.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jeden Tag etwas Neues! In Bremerhaven. Das Leistungsspektrum unserer starken Firmengemeinschaft reicht vom Rohrleitungsbau, dem Stahl- und Apparatebau über den Gerüstbau und Korrosionsschutz sowie die Elektromontagen bis hin zur schlüsselfertigen Lieferung kompletter Anlagen inklusive der Steuerungs- und Automatisierungssysteme. Mit rund 350 Mitarbeitern an den Standorten: Bremerhaven, Hamburg, Ahlhorn und Essen schreiben wir die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens von 1901 weiter.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie verantworten das End-to-End Recruiting im Bereich „Fremdpersonal“.
- Operativ übernehmen Sie die Beschaffung von externem Personal.
- Definition des Anforderungsprofils mit den Projektleitern für das benötigte Fremdpersonal.
- Sie führen die wesentlichen Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Lieferanten.
- Sie sind das Bindeglied zwischen der Projektleitung und dem Fremdpersonal für das Projekt.
- Sie verantworten die Urlaubs- und Einsatzplanung für das Personal in Ihrem Aufgabenbereich.
- Erstellung und Pflege einer Personaleinsatzplanung der Gesamtbaustellen und Fertigungsstätten.
- Zusammenarbeit mit der Lagerlogistik für die Disponierung für das Werkzeug und Equipment.
Wir bieten Ihnen:
- Langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem Familienunternehmen in 4. Generation.
- Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Weiterbildung sowie auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Firmenfitness: Zugang zu über 8.000 Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportarten.
- Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits).
- Dienstrad-Leasing.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder Vergleichbares.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise 2-3 Jahre.
- Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools, z.B. Karrierenetzwerken, Social Media, Datenbanken.
- Verantwortungsvolle, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung.
Das ist uns wichtig:
Sie sollen sich stets bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Daher legen wir viel Wert auf ein offenes, freundliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Onboarding & Kurs:
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell in See stechen. Dafür wird Ihnen ein "Mentor" und fester Ansprechpartner zur Seite gestellt, der Sie sicher durch die Anfangsphase navigiert. In dieser Zeit werden Sie unsere internen Prozesse und Programme kennenlernen. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben und gemeinsam an der Lösung arbeiten.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: J.H.K. Anlagenbau und Industrieservice GmbH
Als Personaldisponent (m/w/d) in Bremerhaven profitieren Sie von einem langfristigen, sicheren Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Familienunternehmen, das seit 1901 besteht. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Weiterbildung und eine Vielzahl an Mitarbeitervorteilen wie Firmenfitness und Rabatte bei namhaften Anbietern. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das täglich neue Herausforderungen meistert.
Kontaktdaten:
J.H.K. Anlagenbau und Industrieservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen des Personaldisponenten verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Firma! Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach nachzufragen – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich wohlfühlen, wenn sie über ihre Erfahrungen und Fähigkeiten sprechen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.H.K. Anlagenbau und Industrieservice GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalplanung verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Erwartungen an die Rolle des Personaldisponenten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Firma sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen!
