Maschinenführer (m/w/d) - mit attraktiver Vergütung

Maschinenführer (m/w/d) - mit attraktiver Vergütung

Delmenhorst Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rüsten und Anfahren von Produktionsanlagen sowie Programmierung von Lasern und QS-Systemen.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Kfz-Kennzeichen-Produktion mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit vielen Extras.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Bereitschaft zur Schichtarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Unsere Mitarbeiter arbeiten in den Unternehmensbereichen Kfz-Kennzeichen, Werkzeug- und Maschinenbau sowie Veredelung / Industriebeschriftungen. Bei der Herstellung von Kfz-Kennzeichen gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen.

Für unsere Kennzeichen-Produktion in Delmenhorst suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d).

  • Rüsten und Anfahren von Produktions- und Peripherieanlagen
  • Programmierung von Lasern, Inkjet, QS-Kamerasystem und Anlagensteuerungen
  • Prozessbegleitende Dokumentation des gesamten Rüst-, Produktions- und Prüfprozesses
  • Durchführung und Optimierung von Produktions- und Vorbereitungsprozessen

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf. Sie sind bereit, im Schichtdienst an unseren Produktionsanlagen in neuer, angenehmer Umgebung in einem netten Team zu arbeiten. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, sind zuverlässig, teamfähig und QS-Arbeitsanweisungen sind für Sie verbindlich.

Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, ein pragmatisches, lösungsorientiertes Arbeitsumfeld, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchie in einem mittelständischen Familienunternehmen sowie Kaffeespezialitäten, Obst, Business-Bike, Events, Firmenfitness etc.

Maschinenführer (m/w/d) - mit attraktiver Vergütung Arbeitgeber: J. H. Tönnjes GmbH

Als führendes Unternehmen in der Herstellung von Kfz-Kennzeichen bietet unser Standort in Delmenhorst nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und bieten zahlreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Firmenfitness und regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken.

J

Kontaktdaten:

J. H. Tönnjes GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Maschinenführer (m/w/d) - mit attraktiver Vergütung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Maschinenführer interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Maschinen, mit denen du arbeiten wirst. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maschinenführer (m/w/d) - mit attraktiver Vergütung mit Bravour zu bestehen

Rüsten von Produktionsanlagen
Anfahren von Peripherieanlagen
Programmierung von Lasern
Programmierung von Inkjet-Systemen
Bedienung von QS-Kamerasystemen
Anlagensteuerung
Prozessdokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!

Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir ein nettes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. H. Tönnjes GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Maschinen vertraut

Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Anlagen, die in der Produktion verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für das Rüsten und Anfahren von Produktionsanlagen hast.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Jobs, in denen du erfolgreich Produktionsprozesse optimiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit gut im Team gearbeitet hast. Vielleicht hast du an Projekten mit anderen zusammengearbeitet oder in einem Schichtdienst Erfahrungen gesammelt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.