Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Bauleitung und Projektkoordination im Bereich TGA - Elektrotechnik.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und betriebliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Offene, freundliche Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiesysteme und arbeite an gesellschaftlich relevanten Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Ingenieurstudium, Berufserfahrung in Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bauleiter (m/w/d) TGA - Elektrotechnik in Bremerhaven. Das Leistungsspektrum unseres starken Firmengemeinschafts reicht vom Rohrleitungsbau, dem Stahl- und Apparatebau über den Gerüstbau und Korrosionsschutz sowie die Elektromontagen bis hin zur schlüsselfertigen Lieferung kompletter Anlagen inklusive der Steuerungs- und Automatisierungssysteme sowie der Systemintegration von grünem Wasserstoff. Mit rund 350 Mitarbeitern an den Standorten: Bremerhaven, Hamburg, Ahlhorn und Essen schreiben wir die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens von 1901 weiter.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Bauleitung und Projektkoordination im Bereich TGA - Elektrotechnik
- Planung und Steuerung der gesamten Arbeitsabläufe im Bereich ELT bis zur termingerechten Fertigstellung in enger Zusammenarbeit mit den ausführenden Firmen
- Überwachung der Ausführungen hinsichtlich Qualität, Terminfristen, Kosten sowie der Einhaltung von Vorschriften, Richtlinien und Sicherheitsstandards
- Koordinierung der Mängelbeseitigung
- Dokumentation von Projekten, Erstellung von Bau- und Abnahmeprotokollen
- Direkter Ansprechpartner für Kunden, Architekten und Fachplaner
Wir bieten Ihnen:
- Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für Ihre Ideen
- Mitarbeit am gesellschaftlich relevanten Projekt der Umstellung unserer Energiesysteme
- Langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem Familienunternehmen in 4. Generation
- Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Weiterbildung sowie auch eine Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness: Zugang zu über 19.000 Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportarten
- Dienstrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit der Qualifikation zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d); alternativ abgeschlossenes Ingenieurstudium Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektleitung von TGA-/Elektroprojekten
- Kenntnisse der HOAI, VDE-Vorschriften und relevanten Normen
- Starke Verhandlungsführung, Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sie sind sich nicht ganz sicher, ob dies der richtige Job für Sie ist? Sie haben noch nicht alle der genannten Tätigkeiten ausgeführt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir brauchen Menschen mit Ihrer Einstellung, die gerne Neues lernen. Sie sollen sich stets bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Daher legen wir viel Wert auf ein offenes, freundliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Bauleiter (m/w/d) TGA - Elektrotechnik Arbeitgeber: J. Heinr. Kramer Gruppe
Als Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik in unserem traditionsreichen Familienunternehmen profitieren Sie von einem langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnis in der 4. Generation. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und eine enge Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bauleiter (m/w/d) TGA - Elektrotechnik erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) TGA - Elektrotechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von J. Heinr. Kramer Gruppe auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei J. Heinr. Kramer Gruppe sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei J. Heinr. Kramer Gruppe zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Heinr. Kramer Gruppe vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
