Standortleiter / Bauleiter (m/w/d)

Dienstrad-Leasing Verantwortung mit langfristiger Perspektive Oberbauleiter (m/w/d) in Großenkneten. Das Leistungsspektrum unserer starken Firmengemeinschaft reicht vom Rohrleitungsbau, dem Stahl- und Apparatebau über den Gerüstbau und Korrosionsschutz sowie die Elektromontagen bis hin zur schlüsselfertigen Lieferung kompletter Anlagen inklusive der Steuerungs- und Automatisierungssysteme. Mit rund 390 Mitarbeitern an den Standorten: Bremerhaven, Hamburg, Oldenburg, Ahlhorn und Essen schreiben wir die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens von 1901 weiter. Verantwortung mit langfristiger Perspektive. Seit mehr als 30 Jahren führen wir die Instandhaltung einer Erdgasaufbereitungsanlage am Standort Großenkneten durch. Für die technische, organisatorische und kaufmännische Steuerung vor Ort suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Praxisnähe im Schlosser- und Schweißerhandwerk.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Führung und Einsatzplanung: Fachliche Führung sowie Koordination der Schlosser, Schweißer, Montagekräfte und beteiligten Gewerke; Personal-, Material- und Werkzeugdisposition.
• Technische Bewertung: Prüfung von Arbeitsumfängen, Ausführungsqualität, Schweiß- und Montagearbeiten, Aufmaßen, Abnahmen sowie technischen Abweichungen.
• Kunden- und Schnittstellenmanagement: Zentraler Ansprechpartner für den Auftraggeber; Teilnahme an Baubesprechungen und enge Abstimmung mit Projektleitung, Einkauf, Arbeitsvorbereitung und Nachunternehmern.
• Kosten und Abrechnung: Leistungserfassung, Aufmaßprüfung, Stunden- und Materialkontrolle, Vorbereitung der kostentechnischen Abrechnung sowie Erkennen, Dokumentieren und Nachverfolgen von Zusatz- und Nachtragsleistungen.
• Dokumentation: Erstellen bzw. Veranlassen, Prüfen und Freigeben von Tagesberichten, Leistungsnachweisen, Prüf- und Abnahmeunterlagen, Schweißdokumentation sowie revisionsfähigen Abschlussunterlagen.
• Sicherheit, Qualität und Termine: Sicherstellen der geltenden HSE-, Qualitäts- und Standortvorgaben; Überwachung von Terminen, Fortschritt und wirtschaftlicher Ausführung; regelmäßiges Reporting.

Wir bieten Ihnen:

• Langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem Familienunternehmen in 4. Generation.
• Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Weiterbildung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Firmenfitness: Zugang zu über 19.000 Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportarten.
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits).
• Dienstrad-Leasing.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung).

Ihr Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Metallbauer, Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar; Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Studium im technischen Bereich von Vorteil.
• Erfahrung: Mehrjährige Praxis in Bau-, Montage- oder Standortleitung im industriellen Anlagen-, Stahl- oder Rohrleitungsbau; Instandhaltungserfahrung ist besonders willkommen.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Schlosser- und Schweißerarbeiten; Fähigkeit, Ausführungsqualität, Aufwand und technische Machbarkeit sicher zu beurteilen; Lesen technischer Zeichnungen und Schemata.
• Kaufmännisches Verständnis: Erfahrung mit Aufmaßen, Leistungsnachweisen, Kalkulationsgrundlagen, Kostenkontrolle, Abrechnung und Nachtragsmanagement.
• Dokumentationssicherheit: Routine in der Prüfung technischer und abrechnungsrelevanter Unterlagen; sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen.
• Führung und Kommunikation: Verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden, Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke sowie lösungsorientiertes und unternehmerisches Handeln.
• Persönlich: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise; hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein; gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil; Führerschein Klasse B.

Das ist uns wichtig: Sie sollen sich stets bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Daher legen wir viel Wert auf ein offenes, freundliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Onboarding & Kurs: Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell in See stechen. Dafür wird Ihnen ein "Mentor" und fester Ansprechpartner zur Seite gestellt, der Sie sicher durch die Anfangsphase navigiert. In dieser Zeit werden Sie unsere internen Prozesse und Programme kennenlernen. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben und gemeinsam an der Lösung arbeiten.