Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unser ERP-System, unterstütze die Fachbereiche und optimiere Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung und einem starken Team von 380 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, mobile Arbeit und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Mentoren für deinen Einstieg und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Umfeld und lerne ständig dazu.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, IT-Begeisterung und Prozessoptimierungskenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein nächster Karriereschritt als ERP-Consultant (m/w/d) in Bremerhaven. Das Leistungsspektrum unserer starken Firmengemeinschaft reicht vom Rohrleitungsbau, dem Stahl- und Apparatebau über den Gerüstbau und Korrosionsschutz sowie die Elektromontagen bis hin zur schlüsselfertigen Lieferung kompletter Anlagen inklusive der Steuerungs- und Automatisierungssysteme. Mit rund 380 Mitarbeitern an den Standorten Bremerhaven, Hamburg, Ahlhorn und Essen schreiben wir die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens von 1901 weiter.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Administration und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems (ProAlpha)
- Analyse von Einsatzpotentialen der ERP-Lösung in den Geschäftsprozessen
- Standardisierung und Harmonisierung der Geschäftsprozesse und Unterstützung der jeweiligen Fachbereiche bei der Implementierung und Optimierung
- Prozessbeschreibung und Abbildung der standardisierten Geschäftsprozesse im ERP-System
- Interne und externe Schnittstellenüberwachung und Fehleranalyse
- Erster Ansprechpartner für den ERP-Support sowie Beratung und Schulung der User in der Anwendung des Systems
- Koordination der Zusammenarbeit mit den externen Software Partnern
- Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft 365-Umgebung sowie Administration des Active Directory (AD)
- Überwachung und kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Sicherheit
- Steuerung unseres externen IT-Dienstleisters sowie aktives Mitgestalten von IT-Infrastrukturthemen
- Ansprechpartner/Problemlöser für IT-Anwendungsfragen im Kollegium
Wir bieten Ihnen:
- Langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem Familienunternehmen in 4. Generation
- Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Mobile Arbeit
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenfitness: Zugang zu über 19.000 Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportarten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
- Dienstrad-Leasing
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker
- Hohe Begeisterung für IT-Themen und ERP-Kenntnisse (idealerweise ProAlpha) mit der Bereitschaft diese zu vertiefen
- Methodische Kenntnisse im Bereich Prozessanalyse und -optimierung
- Erfahrung in der Erstellung fachlicher Prozessbeschreibungen
- Erfahrung mit BI-Tools und Datenbankanalyse
- Gutes Verständnis für Betriebsprozesse und Organisationsstrukturen
- Programmierkenntnisse sind wünschenswert
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie Affinität zur Standardisierung von unternehmensweiten Geschäftsprozessen
- Serviceorientierung, Kooperationsbereitschaft sowie Flexibilität
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unsicher ob es 100% passt?! Sie sind sich nicht ganz sicher, ob dies der richtige Job für Sie ist? Sie haben noch nicht alle der genannten Tätigkeiten ausgeführt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir brauchen Menschen mit Ihrer Einstellung, die gerne Neues lernen. Das ist uns wichtig. Sie sollen sich stets bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Daher legen wir viel Wert auf ein offenes, freundliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Onboarding & Kurs:
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell in See stechen. Dafür wird Ihnen ein "Mentor" und fester Ansprechpartner zur Seite gestellt, der Sie sicher durch die Anfangsphase navigiert. In dieser Zeit werden Sie unsere internen Prozesse und Programme kennenlernen. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben und gemeinsam an der Lösung arbeiten.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner:
Herr Michael Forstreuter
Kontakt
J.H.K. Anlagenbau und Industrieservice GmbH
Labradorstraße 5
27572 Bremerhaven
+49 471 9721-342
michael.forstreuter@jhk.de
ERP-Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: J. Heinr. Kramer Holding & Co. KG
M+F Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine inspirierende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und viel Raum für kreative Ideen bietet. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Einarbeitung, betriebliche Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten, während wir gleichzeitig ein offenes und wertschätzendes Miteinander pflegen. Unsere attraktiven Zusatzleistungen, wie Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte, machen uns zu einem besonders ansprechenden Arbeitsplatz für technologische Innovatoren.
Kontaktdaten:
J. Heinr. Kramer Holding & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERP-Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei J. Heinr. Kramer Holding & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie J. Heinr. Kramer Holding & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf J. Heinr. Kramer Holding & Co. KG und die ausgeschriebene Position ERP-Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Heinr. Kramer Holding & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von J. Heinr. Kramer Holding & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
