Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden in der Gastronomie und betreue bestehende Beziehungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit bekannten Marken in der Kaffee- und Teebranche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gastronomischen Bereich und Außendienst-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als eines der führenden Unternehmen der Röstkaffeebranche hat die J. J. Darboven-Gruppe bekannte Namen wie IDEE KAFFEE, MÖVENPICK OF SWITZERLAND oder CAFÉ INTENCIÓN im Angebot. Darüber hinaus sind wir auch im Teesegment mit EILLES und bei heißer Schokolade mit COCAYA ein geschätzter Partner und Lieferant der gehobenen Gastronomie und Hotellerie. In unserem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen mit Tochtergesellschaften im In- und Ausland sind über 850 Mitarbeitende beschäftigt. Gestalten Sie die Zukunft gemeinsam mit uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Außer-Haus-Teams eine(n) Gebietsleiter (m/w/d) Region Rhein-Main / Rhein-Neckar.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder gastronomischen Bereich.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Außendienst mit.
- Kenntnisse im Außer-Haus-Geschäft sind wünschenswert.
- Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und ein hohes Maß an Flexibilität.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Ihr Wohnort liegt idealerweise im täglich erreichbaren Einsatzgebiet; alternativ bringen Sie die Bereitschaft zum Umzug mit.
Ihr vielseitiges Aufgabengebiet
- Sie gewinnen in Ihrer Region, die u.a. Frankfurt, Mainz und Ludwigshafen umfasst, aktiv neue Kunden aus den Bereichen Hotellerie, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung.
- Sie betreuen bestehende Kundenbeziehungen und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Sie führen regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durch, um Chancen und Potenziale frühzeitig zu erkennen.
- Sie vertreten das Unternehmen auf Messen und relevanten Branchenveranstaltungen und knüpfen sowie pflegen dort wertvolle Kontakte.
Unser Angebot
- Bei uns finden Sie ein zukunftssicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, in dem Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung viel bewegen können.
- Neben flachen Hierarchien und kurzen Wegen bieten wir Ihnen folgendes:
- 30 Tage Urlaub.
- Attraktive Vergütung.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Job-Rad mit Arbeitgeberförderung.
- Mitarbeitendensport mit attraktiven Konditionen durch die Kooperation mit Urban Sports Club.
- Corporate Benefits.
- Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Gebietsleiter (m/w/d) Region Rhein-Main Arbeitgeber: J.J. Darboven GmbH & Co. KG
Die J. J. Darboven-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine hauseigene Kantine, während Sie Teil eines engagierten Teams in Hamburg werden.
Kontaktdaten:
J.J. Darboven GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsleiter (m/w/d) Region Rhein-Main erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie J.J. Darboven GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an J.J. Darboven GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von J.J. Darboven GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei J.J. Darboven GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) Region Rhein-Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei J.J. Darboven GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei J.J. Darboven GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.J. Darboven GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
