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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbau-Projekte und koordiniere ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Führendes norddeutsches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einkommen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit regionalen Baustellen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bauhandwerkliche Ausbildung und idealerweise Polier- oder Meisterweiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Selbständige Ausführung der Gewerke Mauerwerks- und Stahlbetonbau mit eigenem Personal sowie Nachunternehmern
- Beaufsichtigung und Koordinierung der Ausbau-Gewerke bei schlüsselfertigen Wohn- und Gewerbebauten
- Kontrolle und Erfassung der ausgeschriebenen und ausgeführten Leistungen
- Selbstständige Koordination des Bau-Materials in Abstimmung mit unserem Einkauf
Dein Profil
- Du verfügst über eine bauhandwerkliche Ausbildung und idealerweise die Weiterbildung zum Polier (m/w/d) oder (Meister m/w/d)
- Erfahrung in der Überwachung eigener Baustellen und Führung von Personal sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
- Ganzheitliches, unternehmerisches Denken setzen wir ebenso voraus wie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B oder BE
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich ebenso aus wie ein hoher Qualitätsanspruch
- Durchsetzungsvermögen und Teamgeist runden dein Profil ab
Warum wir?
- Sicherheit: Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in herausfordernden Zeiten.
- Feierabend zu Hause: Regionale Baustellen und fest geregelte Arbeitszeiten inkl. kurzer Freitag.
- Unterstützung: Eine umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, die ihr Wissen gern weitergeben.
- Tariftreue: Ein attraktives Einkommen nach Tarif mit zusätzlichen Zahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 30 Tagen Urlaub.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeitervorteilsprogramme, Gesundheitsleistungen, Prämien, uvm.
- Wertschätzung: Eine werteorientierte und familienfreundliche Unternehmenskultur, in der soziale Verantwortung eine wichtige Rolle spielt.
Über uns
Wir sind eines der führenden norddeutschen Unternehmen in Sachen Planung, Projektierung, Bau, Sanierung und Vermarktung von Wohn- und Gewerbeimmobilien jeder Größe. Mit rund 180 Mitarbeitenden steht LINDEMANN seit über 100 Jahren für handwerkliche Qualität, individuellen Service und termintreue Leistung. Eigene Fertigungsstandorte und Montageteams im Bereich Metallbau und Kunststofffensterbau ergänzen unser Portfolio als Komplettdienstleister.
Polier (m/w/d) für vielseitige und anspruchsvolle Hochbau-Projekte in der Region Arbeitgeber: J. Lindemann GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
J. Lindemann GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier (m/w/d) für vielseitige und anspruchsvolle Hochbau-Projekte in der Region
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Bau-Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Zeig dein Können!
Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Projekt oder einer Baustelle teilzunehmen, nutze sie! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur redest, sondern auch anpacken kannst.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich als Fachkraft zu präsentieren. Teile deine Erfolge, vernetze dich mit anderen Profis und halte Ausschau nach Jobangeboten – viele Unternehmen posten ihre Stellenangebote dort zuerst.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt über uns. So zeigst du, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns gemeinsam anpacken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier (m/w/d) für vielseitige und anspruchsvolle Hochbau-Projekte in der Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Polier (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Hochbau und wie du Baustellen erfolgreich überwacht hast. Wenn du schon mal ein Team geleitet hast, lass uns wissen, wie du das gemacht hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge teilst!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument zeigt auch deine Professionalität!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Lindemann GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen Hochbau-Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen der Projekte verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Polier unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast. Gleichzeitig solltest du auch deine Fähigkeit zur Durchsetzung von Entscheidungen hervorheben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.