Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und entwickle innovative Strategien zur Mitarbeitergewinnung.
- Unternehmen: Lindemann Silikon GmbH & Co. KG - ein stabiler Arbeitgeber mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Nutze deine Kreativität auf Jobmessen und Social Media, um Talente zu gewinnen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalrekrutierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lindemann Silikon GmbH & Co. KG stellt seit Jahren hochwertige Silikonprodukte her. Unsere Produktion basiert auf Extrusions- und Spritzgussverfahren, mit denen wir Schläuche, Profile und Formteile in verschiedenen Querschnitten fertigen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine/n:
Sie sind zuständig für:
- Management der bestehenden Planstellen (Mitarbeiterbewertung basierend auf objektiven Bewertungskriterien, Erkennung von Neubesetzungen bestehender Planstellen, Mitarbeiterschulungen).
- Personalbedarfsplanungen in Abstimmung mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung.
- Koordination der Schulungen der Mitarbeiter mit den fachlichen Führungskräften.
- Koordination des gesamten Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses.
- Entwicklung und Implementierung neuer Rekrutierungsstrategien, -konzepte, -prozesse und -kanäle.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in den relevanten Medien (Internet, Verbände, Zeitungen, Schulen, Unis).
- Nationale und internationale Schaltung von Anzeigen, z.B. in Polen, Italien, Spanien.
- Aufbau und Nutzung von Netzwerken, Einsatz von Personalmarketing-Aktivitäten.
- Kommunikation mit externen Dienstleistern und Universitäten.
- Repräsentierung der Firma Lindemann Silikon auf Jobmessen, Social Media-Präsenz und Karriereveranstaltungen.
- Führen von Bewerbungsgesprächen.
Benötigte Kompetenzen:
- Berufserfahrung im Bereich der Personalrekrutierung.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Kommunikationsstärke sowie proaktives und sozialkompetentes Auftreten.
- Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität.
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel).
- Gute Englischkenntnisse und Kenntnisse einer weiteren Sprache wie Polnisch von Vorteil.
Leistungsorientierte Bezahlung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Flexible Arbeitszeiten. Arbeiten Sie in einem stabilen, erfolgreichen Unternehmen mit einem familiären Betriebsklima und einem offenen, respektvollen Miteinander.
Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: J. Lindemann GmbH
Die Lindemann Silikon GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Lagermitarbeiter (m/w/d) nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten. In einem familiären Umfeld fördern wir Teamgeist und bieten Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftssicheren Unternehmen, das auf Qualität und Innovation setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dich an jemanden weitervermitteln können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Lindemann Silikon und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach ein paar Tagen nach dem Gespräch nach. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Lindemann GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lindemann Silikon GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, die Unternehmensphilosophie und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position viel mit Personalmanagement und Rekrutierung zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Mitarbeiter bewertet, Schulungen koordiniert oder Rekrutierungsstrategien entwickelt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Personalmanagement bei Lindemann oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind Kommunikationsstärke und ein proaktives Auftreten wichtig. Übe, klar und strukturiert zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews offen und freundlich zu sein, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
