Global Marketing Manager (m/f/d)

Global Marketing Manager (m/f/d)

Bergheim Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite globale Marketingstrategien und entwickle innovative Kampagnen für Huber Advanced Materials.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz und über 4.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, flexible Arbeitsmodelle und internationale Reisegelegenheiten.
  • Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem internationalen Team mit großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

J.M. Huber Corporation ist eines der größten privat gehaltenen, familiengeführten Unternehmen in den Vereinigten Staaten. Gegründet im Jahr 1883, sind wir ein diversifizierter, globaler Anbieter von Spezial- und Commodity-Chemikalien, Hydrocolloid-Lösungen, Holzprodukten und natürlichen Ressourcen für Kunden aus einer Vielzahl von Branchen. Mit einem Umsatz von etwa 3 Milliarden US-Dollar und 4.000 Mitarbeitern weltweit haben wir eine bedeutende Präsenz in mehr als 20 Ländern.

Diese Position kann in Bergheim, Deutschland oder remote (basierend in Deutschland, Belgien oder den Niederlanden) angesiedelt sein.

Zweck der Stelle: Der Global Marketing Manager ist verantwortlich für das globale Marketing, die Marktkommunikation, das Branding und die digitalen Strategien für Huber Advanced Materials (HAM). Die Rolle konzentriert sich auf die Förderung des nachhaltigen Wachstums durch Stärkung der Marktpositionierung, Branding, Identifizierung neuer Marktchancen und Übersetzung von Kunden- und Markteinblicken in wirkungsvolle Wertversprechen. Eine weitere Schlüsselverantwortung der Rolle ist die Aufsicht über den Prozess der Neuproduktentwicklung (NPD) und die Unterstützung von Innovationsbemühungen, die mit den Geschäftsstrategien übereinstimmen und profitables Wachstum liefern.

Dies ist eine spannende Gelegenheit für den richtigen Kandidaten, die großartige Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierefortschritte innerhalb unseres Unternehmens bietet. Die Rolle berichtet direkt an den Global Vice President Sales & Marketing HAM.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Definition und Umsetzung globaler Marketing- und MarCom-Strategien, einschließlich digitaler Kampagnen, Inhalte und Entwicklung neuer Vertriebsunterstützungstools.
  • Leitung und Abstimmung von Marketingaktivitäten über Regionen und Marktsegmente in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
  • Förderung von Marktintelligenz und Kundeninsights zur Identifizierung von Wachstumschancen und Stärkung der Wettbewerbsposition.
  • Sicherstellung hochwertiger Marketingdaten, Analysen und konsistenter externer Markenrepräsentation.
  • Entwicklung klarer, überzeugender Marketingkommunikationen, die den Produktwert und die Premium-Positionierung unterstützen.
  • Verantwortung für den Website-Inhalt und Überwachung der Markenentwicklung im Portfolio.
  • Unterstützung globaler Messen und Kampagnen von der Konzeption über die Ausführung bis zur Nachverfolgung.
  • Überwachung und Facilitation des NPD-Prozesses, einschließlich Pipeline- und Stage-Gate-Management, in Zusammenarbeit mit R&D- und kommerziellen Teams.
  • Vorantreiben digitaler Marketinginitiativen (Website, E-Mail, soziale Medien) zusammen mit internen Teams und externen Agenturen.
  • Beitrag zur IP-Strategie und Leitung, Entwicklung und Management von direkten Berichten.

Anforderungen & Qualifikationen:

  • 8+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit starkem Fokus auf MarCom und digitale Marketing- und Kampagnendurchführung.
  • Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Chemie oder verwandtem Bereich; MBA oder ähnliche fortgeschrittene Qualifikation ist von Vorteil.
  • Erfahrung in globalen, matrixorganisierten Unternehmen und Führung oder Entwicklung von Teams.
  • Starke Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Fähigkeit, sich mit technischen Marketingthemen auseinanderzusetzen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Analyse- und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen werden als Vorteil angesehen.
  • Kenntnisse in Microsoft Office (fortgeschrittenes Excel und PowerPoint); Erfahrung mit CRM-/Marketing-Systemen von Vorteil.
  • Selbstmotiviert, gut organisiert und in der Lage, mehrere Prioritäten zu managen.
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 30%).

Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Global Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: J.M. Huber Corporation

Die J.M. Huber Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bergheim und darüber hinaus eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Kreativität fördert, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern bedeutungsvolle Karrieremöglichkeiten zu bieten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

J.M. Huber Corporation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global Marketing Manager (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch sicherstellen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele kennst, um im Gespräch zu glänzen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Marketing Manager (m/f/d)

B2B Marketing
MarCom Strategien
Digitale Marketingkampagnen
Marktforschung
Kundeninsights
Projektmanagement
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Datenanalyse
Neuproduktentwicklung (NPD)
Website-Management
Inhaltsentwicklung
Führungskompetenz
CRM/Marketing-Systeme

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Global Marketing Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.

Mach es visuell ansprechend!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Absätze und eventuell Grafiken, um deine Erfolge und Erfahrungen hervorzuheben. Ein ansprechendes Design kann einen großen Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.M. Huber Corporation vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von J.M. Huber Corporation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Besonders wichtig sind Erfolge im B2B-Marketing und digitale Strategien, die du umgesetzt hast. So kannst du deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du unterschiedliche Perspektiven in Marketingstrategien integriert hast.

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Standort: Bergheim
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