Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden im Tiefbau und Angebotserstellung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung im Handwerk.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Gesundheitsangebote für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tiefbaus und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Baustoff-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement) oder in der Baustoff-Branche (z.B. Tiefbaufacharbeiter).
Kenntnisse mit Warenwirtschaftssystemen und MS Office.
Kenntnisse der Produkte und aktuellen Themen im Bereich Tiefbau.
Souveränes Auftreten und Freude an Kommunikation.
Kundenorientierung und Gespür für Kundenbedürfnisse.
Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit.
Betreuung von Kunden von der Anfrage bis zur Auftragsbestätigung.
Angebotserstellung und Erfassung der Kundendaten in der EDV.
Fachkundige Kaufberatung im Bereich Tiefbau.
Verhandeln und Abstimmung mit Lieferanten.
Bearbeitung von Beanstandungen service- und lösungsorientiert.
Koordination und Abstimmung von Lieferterminen mit Fuhrpark und Kunden.
30 Tage Urlaub.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld (Sonderzahlungen).
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
JobRad (Fahrrad- und E-Bike-Leasing).
Fort- und Weiterbildungsangebote (z.B. Ausbilderschein, Produktschulungen, Förderung zu Handelsfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in).
Gesundheitsangebote (Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen).
Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen auf das Köbig Sortiment sowie Rabatte bei externen Partnern.
Seit über 130 Jahren bieten wir für das Handwerk eine große Auswahl an Produkten in den Bereichen Bauen, Wohnen, Sanieren, Renovieren und Modernisieren. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht dabei immer der Mensch: Kunden, Lieferanten und Mitarbeitende alle bringen ihre eigene Persönlichkeit mit, die Respekt und wertschätzenden Umgang verdient.
Vertriebsmitarbeiter Tiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: J. N. Köbig GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Tiefbau bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Kundenorientierung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Sonderzahlungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere langjährige Erfahrung und der respektvolle Umgang miteinander machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter Tiefbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Produkte und Themen im Bereich Tiefbau verstehst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Tiefbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen im Tiefbau:Wenn du bereits Erfahrung im Tiefbau oder im kaufmännischen Bereich hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Kunden betreut hast. Das zeigt uns, dass du genau weißt, worauf es ankommt.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. N. Köbig GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Themen und Produkten im Bereich Tiefbau vertraut. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Vertriebsmitarbeiter einbringen kannst.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du auf Kundenbedürfnisse eingehst und Lösungen anbietest. Das zeigt, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch langfristige Beziehungen aufbauen kannst.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Sei bereit, über Verhandlungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit geführt hast. Betone, wie du erfolgreich mit Lieferanten kommuniziert hast, um die besten Konditionen für dein Unternehmen zu sichern. Das wird deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern unterstreichen.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit für dich ist. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur schätzt.
