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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingstrategien und setze innovative Ideen um.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Modehaus, das Wert auf frische Ideen und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Tolle Mitarbeiterrabatte und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität und Leidenschaft für Mode sind ein Muss.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Teams, das Wertschätzung und Teamgeist großschreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen gewünscht sind und du aktiv an Veränderungsprozessen mitwirken kannst.
- Raum für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Leidenschaft für Mode täglich ausleben kannst.
- Ein Team, das offen für neue Ideen ist und in dem Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden.
- Die Möglichkeit, die Zukunft eines expandierenden Modehauses aktiv mitzugestalten.
- Tolle Mitarbeiterrabatte.
Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: J.N. Oberpaur GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
J.N. Oberpaur GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Modebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Modebranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch ein gutes Gespür für den Markt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Marketing konkret auf die Position bei uns übertragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mode! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast und die deine Begeisterung für die Branche widerspiegeln. Das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Modehauses. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Kreativität hervor: Da das Unternehmen ein kreatives Arbeitsumfeld bietet, solltest du Beispiele für deine kreativen Ideen und Projekte in deinem Lebenslauf oder Anschreiben anführen.
Betone Teamarbeit: Das Unternehmen legt Wert auf Teamgeist. Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Marketing Managers geeignet bist und was dich an der Modebranche begeistert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.N. Oberpaur GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Da das Unternehmen Wert auf neue Ideen legt, solltest du bereit sein, kreative Lösungen für hypothetische Marketingprobleme zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Das Unternehmen sucht jemanden, der eine echte Leidenschaft für Mode hat. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsmarken, Trends und wie du diese in Marketingstrategien umsetzen würdest, zu sprechen.
✨Hebe Teamarbeit hervor
Teamgeist ist wichtig für das Unternehmen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung eines positiven Teamklimas beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
