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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Mobilitätslösungen und leite spannende Projekte im ÖPNV.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Mobilität mit Fokus auf die Rhein-Main-Region.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Deutschland-Ticket, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite an Leuchtturmprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Mobilitätsbranche.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Langfristige Perspektive für kommunikative & engagierte Persönlichkeit (m,w,d) im Bereich Business Development & Projektmanagement.
Unser Mandant: Als ein deutschlandweit agierendes Unternehmen managen wir die Mobilität für Millionen von Menschen. Durch unser Engagement unterstützen wir zukunftsweisende Projekte und tragen so dazu bei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.
Nach einer gezielten Einarbeitung ist Ihr zentrales Thema die (Weiter-) Entwicklung neuer Mobilitätsformen für den ÖPNV in der Rhein-Main-Region. Von der Marktanalyse, über Strategieentwicklung bis hin zur Umsetzung begleiten Sie neue Konzepte und Pilotprojekte an vorderster Front und sind Hauptansprechpartner für Stakeholder und potenzielle Kunden auf Netzwerkevents und Messen.
Etablierte Business Modelle wie z.B. On Demand-Verkehre erweitern Sie als Plattform sukzessive weiter, indem Sie neue Kooperationspartner und Kunden aus der Rhein-Main-Region gewinnen. In den Projekten koordinieren Sie Dienstleister, Projektpartner und interne Fachbereiche, um gemeinsam Meilensteine zu erreichen.
Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und kooperative Arbeitsweise helfen Ihnen, auch in komplexen Abstimmungsprozessen den Überblick zu behalten und Projekte ergebnisorientiert voranzutreiben.
Verfügen Sie über einen qualifizierten Abschluss? Und haben Sie relevante Erfahrung in Projekten aus der Mobilitäts- oder Transportbranche sammeln können? Vielleicht sogar im Umfeld des ÖPNV, Car-Sharing, Pooling, On-Demand o.ä. Mobilitätsdienste? In der Kommunikation mit Kunden, Projektpartnern, Dienstleistern und internen Abteilungen agieren Sie souverän?
Vor allem aber: Möchten Sie die Mobilität von morgen aktiv mitgestalten und Leuchtturmprojekte für eine ganze Metropolregion vorantreiben? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen bildet ein solides Fundament für eine Zusammenarbeit. Ein Deutschland-Ticket, moderne Arbeitsplatzausstattung, mobiles Arbeiten und Gleitzeitregelung sorgen für Flexibilität im Alltag. Darauf aufbauend fördern wir Ihre Weiterentwicklung mit gezielten Fortbildungen und geben Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
Senior Projektleiter New Mobility (m/w/d) im ÖPNV Arbeitgeber: J.P. Boborykin Executive Search GmbH
Kontaktperson:
J.P. Boborykin Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter New Mobility (m/w/d) im ÖPNV
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ideen und Erfahrungen im Bereich New Mobility. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf interessante Jobangebote stoßen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du mit deiner Erfahrung im ÖPNV einen Mehrwert bieten kannst. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Mobilitätsbranche am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Branche informieren, um bestens vorbereitet zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter New Mobility (m/w/d) im ÖPNV
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten im Bereich Mobilität oder ÖPNV. So können wir besser verstehen, wie du unsere Herausforderungen angehen würdest.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine wichtigsten Punkte hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P. Boborykin Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im ÖPNV vertraut. Informiere dich über neue Mobilitätsformen und Technologien, die für die Rhein-Main-Region relevant sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.