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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Produktionsteam in der Elektronik-Montage und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Medizintechnik mit solider Markenidentität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Job-Rad.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit mit gezielten Trainings zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Elektronik-Montage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verfügen Sie über eine technische Ausbildung? Und konnten Sie Erfahrung in der Elektronik-Montage sammeln? In einem Bereich mit hohen Ansprüchen an Präzision und Qualität? Vielleicht sogar in der Medizintechnik? Auch als Führungskraft? Vor allem aber: Möchten Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenz in einem modernen, wachsenden Unternehmen einsetzen?
Unser Mandant: Dank einer lang zurückreichenden Unternehmenshistorie basiert unsere Markenidentität auf einem soliden Fundament. Vom Hauptsitz in der Grenzregion zur Schweiz aus haben wir uns zu einem Hidden Champion der Medizintechnik mit hoher Fertigungstiefe entwickelt. Zukunftsorientierte Innovation, verlässliche Qualität und engagierte Mitarbeitende ermöglichen es uns, kontinuierlich neue Kunden zu gewinnen. Um die Basis für weiteres Wachstum zu schaffen, möchten wir unser Team verstärken – und dafür eine qualifizierte, motivierte Persönlichkeit wie Sie gewinnen.
Nach einer fokussierten Einarbeitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Produktionsteams. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf, leiten, unterweisen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden, stellen die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitsanweisungen sicher und haben Dank vorausschauender Einsatzplanung für Personal, Maschinen und Anlagen Termine und Qualität fest im Griff. Gemeinsam mit Ihrem Team und im engen Austausch mit anderen Abteilungen wie F&E, Logistik und Qualität optimieren Sie bestehende Prozesse und unterstützen bei der Einführung neuer Produkte und Technologien.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, wachsenden Unternehmens bilden ein solides Fundament für eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Eine leistungsorientierte Vergütung und attraktive Benefits wie Übernahme der Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Job-Rad sorgen für Freiraum und Wertschätzung. Darauf aufbauend fördern Ihre Weiterentwicklung mit gezielten Trainings und geben Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
Ihr Interesse ist geweckt?
Fertigungsleiter Elektronik (m/w/d) Implantate in High-Tech Medizintechnik Arbeitgeber: J.P. Boborykin Executive Search
Kontaktperson:
J.P. Boborykin Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter Elektronik (m/w/d) Implantate in High-Tech Medizintechnik
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Medizintechnik arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Elektronik-Montage dort einen Unterschied machen können. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, schicke eine freundliche Nachfrage. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter Elektronik (m/w/d) Implantate in High-Tech Medizintechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Skills im Fokus: Da wir in der Medizintechnik arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Elektronik-Montage und wie du Qualität und Präzision sicherstellst.
Teamführung betonen: Wenn du Führungserfahrung hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe, wie du dein Team leitest, motivierst und weiterentwickelst. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und sein Team zum Erfolg führt.
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall zu einem Gespräch einladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P. Boborykin Executive Search vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Elektronik und Medizintechnik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Prozesse und Optimierung verstehen
Mach dich mit den Prozessen in der Fertigung vertraut und überlege dir, wie du bestehende Abläufe optimieren könntest. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, die du im Interview präsentieren kannst, um dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.