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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mobilität von morgen und leite innovative Projekte im ÖPNV.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Mobilität mit Fokus auf zukunftsweisende Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Deutschland-Ticket, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Karrierechancen durch gezielte Fortbildungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil von Leuchtturmprojekten und verbessere die Lebensqualität in der Rhein-Main-Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verfügen Sie über einen qualifizierten Abschluss? Und haben Sie relevante Erfahrung in Projekten aus der Mobilitäts- oder Transportbranche sammeln können? Vielleicht sogar im Umfeld des ÖPNV, Car-Sharing, Pooling, On-Demand o.ä. Mobilitätsdienste? In der Kommunikation mit Kunden, Projektpartnern, Dienstleistern und internen Abteilungen agieren Sie souverän? Vor allem aber: Möchten Sie die Mobilität von morgen aktiv mitgestalten und Leuchtturmprojekte für eine ganze Metropolregion vorantreiben? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Unser Mandant: Als ein deutschlandweit agierendes Unternehmen managen wir die Mobilität für Millionen von Menschen. Durch unser Engagement unterstützen wir zukunftsweisende Projekte und tragen so dazu bei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Um neue Mobilitätsdienste entwickeln und die dazu nötigen Projekte verwirklichen zu können, möchten wir unser Team verstärken und eine Persönlichkeit wie Sie gewinnen.
Nach einer gezielten Einarbeitung ist Ihr zentrales Thema die (Weiter-) Entwicklung neuer Mobilitätsformen für den ÖPNV in der Rhein-Main-Region. Von der Marktanalyse, über Strategieentwicklung bis hin zur Umsetzung begleiten Sie neue Konzepte und Pilotprojekte an vorderster Front und sind Hauptansprechpartner für Stakeholder und potenzielle Kunden auf Netzwerkevents und Messen. Etablierte Business Modelle wie z.B. On Demand-Verkehre erweitern Sie als Plattform sukzessive weiter, indem Sie neue Kooperationspartner und Kunden aus der Rhein-Main-Region gewinnen. In den Projekten koordinieren Sie Dienstleister, Projektpartner und interne Fachbereiche, um gemeinsam Meilensteine zu erreichen. Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und kooperative Arbeitsweise helfen Ihnen, auch in komplexen Abstimmungsprozessen den Überblick zu behalten und Projekte ergebnisorientiert voranzutreiben.
Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen bildet ein solides Fundament für eine Zusammenarbeit. Ein Deutschland-Ticket, moderne Arbeitsplatzausstattung, mobiles Arbeiten und Gleitzeitregelung sorgen für Flexibilität im Alltag. Darauf aufbauend fördern wir Ihre Weiterentwicklung mit gezielten Fortbildungen und geben Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
Reizt Sie diese Herausforderung?
Senior Projektleiter (m/w/d) New Mobility im ÖPNV | Business Development & Projektmanagement Arbeitgeber: J.P. Boborykin Executive Search
Kontaktperson:
J.P. Boborykin Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter (m/w/d) New Mobility im ÖPNV | Business Development & Projektmanagement
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Mobilitätsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern oder Kollegen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du dazu beitragen kannst, die Mobilität von morgen zu gestalten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über aktuelle Trends im ÖPNV und neue Mobilitätsformen. Sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen in Bezug auf diese Themen zu teilen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter (m/w/d) New Mobility im ÖPNV | Business Development & Projektmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Senior Projektleiter im Bereich New Mobility zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen aus der Mobilitäts- oder Transportbranche hervor. Wenn du bereits Projekte im ÖPNV oder in ähnlichen Bereichen geleitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in Zukunft für uns erreichen kannst.
Sei strukturiert!: Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. So können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu bündeln. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P. Boborykin Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich New Mobility und ÖPNV vertraut. Informiere dich über innovative Mobilitätslösungen und wie sie die Lebensqualität der Menschen verbessern können. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Stakeholder koordiniert oder neue Mobilitätskonzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ansichten überzeugend zu vertreten, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich New Mobility sieht.