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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer digitaler Bankprodukte zur Bekämpfung finanzieller Kriminalität.
- Arbeitgeber: J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und erstklassige Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings in einem dynamischen Start-up-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Produktmanagement und ein Interesse an Finanzen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Innovation und Sicherheit priorisiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Excited by the opportunity to build innovative digital retail banking products and services in a start-up environment, backed by one of the leading financial service providers worldwide?
J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor und bietet strategische Beratung und Produkte für die weltweit prominentesten Unternehmen, Regierungen, wohlhabenden Einzelpersonen und institutionellen Investoren an. Unser Ansatz, erstklassige Geschäfte auf erstklassige Weise zu bedienen, treibt alles, was wir tun. Wir streben danach, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind.
Unser Team in den Unternehmensfunktionen deckt eine Vielzahl von Bereichen ab, von Finanzen und Risiko bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Unternehmens-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäfte, Kunden und Mitarbeiter auf den Erfolg vorbereiten. Das digitale Team widmet sich der Schaffung innovativer, branchenführender Produkte und Erlebnisse, die den Kunden helfen, auf ihre finanziellen Daten zuzugreifen, diese zu teilen und zu kontrollieren, damit sie kluge Entscheidungen mit ihrem Geld treffen können. Die Teams ermöglichen Innovationen, während sie die Datenfreigabestandards des Unternehmens in Bezug auf Sicherheit, Kundenkontrolle, Bequemlichkeit und Datenschutz einhalten.
Financial Crime Product Manager (all genders) Arbeitgeber: J.P. Morgan AG
Kontaktperson:
J.P. Morgan AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Financial Crime Product Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei J.P. Morgan tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Bankprodukte und Finanzkriminalität. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Branche beeinflussen können. Das wird dir helfen, als kompetent und engagiert wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Produktmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, und sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu erläutern. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du an Networking-Events oder Branchenkonferenzen teilnimmst, sprich über deine Begeisterung für digitale Innovationen im Finanzsektor. Diese Authentizität kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Financial Crime Product Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von J.P. Morgan. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Bereich Finanzkriminalität oder Produktmanagement hervorhebst. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für innovative digitale Produkte und Dienstleistungen im Bankwesen ausdrückst. Erkläre, warum du in einem Start-up-Umfeld arbeiten möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P. Morgan AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich digitale Bankdienstleistungen und Finanzkriminalität. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie deine Rolle als Produktmanager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und im Umgang mit finanziellen Risiken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder den Herausforderungen, die sie derzeit bewältigen.
✨Kulturelle Passung
J.P. Morgan legt großen Wert auf Teamarbeit und Diversität. Überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Unternehmenskultur passen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem vielfältigen Team erfolgreich arbeiten kannst.
