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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das sich mit Betrugsbekämpfung im Kundenkontakt beschäftigt.
- Arbeitgeber: J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das digitale Bankprodukte entwickelt und soziale Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Kenntnisse im Bereich Betrugsprävention sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in Berlins neuestem europäischen Hub für Chase Bank.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Excited by the opportunity to build innovative digital retail banking products and services in a start-up environment, backed by one of the leading financial service providers worldwide? Join uns at JPMorgan & Chase Co. at our newest European hub for Chase bank, located in the heart of Berlin. In this exciting chapter of continued growth and expansion for Chase, we're looking for a passionate People Lead Fraud - Customer Protection (all genders) who will lead a high-performing team dedicated to combating fraudulent activities.
J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives.
Our professionals in our Corporate Functions cover a diverse range of areas from finance and risk to human resources and marketing. Our corporate teams are an essential part of our company, ensuring that we're setting our businesses, clients, customers and employees up for success.
Kontaktperson:
J.P. Morgan AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Lead Fraud - Customer Contact (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von JPMorgan & Chase zu verbinden. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Rolle des People Lead Fraud.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Betrugsbekämpfung und digitale Bankdienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du ein Team erfolgreich geleitet hast, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice. Überlege dir, wie du die Kundenerfahrung verbessern kannst, während du gleichzeitig Betrug bekämpfst. Dies könnte ein wichtiger Punkt in deinem Gespräch sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Lead Fraud - Customer Contact (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von JPMorgan & Chase Co. und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Betrugsbekämpfung und Teamführung hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit ähnlichen Herausforderungen umgegangen bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitale Bankdienstleistungen und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, warum du die richtige Person für die Rolle des People Lead Fraud bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P. Morgan AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von JPMorgan & Chase. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Betrugsfällen und Teamführung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Bereich
Mache deutlich, warum du dich für die Bekämpfung von Betrug interessierst und welche innovativen Ansätze du in diesem Bereich siehst. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
