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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Qualitätsprüfungen und koordiniere Prüfungsaktivitäten im Finanzdienstleistungssektor.
- Arbeitgeber: J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur operativen Exzellenz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in Finanzdienstleistungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich dem dynamischen Team von J.P. Morgan als Vice President im Bereich Regulatory Management Oversight an. Sie werden Qualitätssicherungsprüfungen für alle externen und regulatorischen Prüfungen im Bereich Operations, Outsourcing und Technologie (OOT) entwerfen und leiten und so zu einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld bei einem globalen Marktführer im Finanzdienstleistungssektor beitragen.
Als Vice President im Bereich Regulatory Management Oversight im OOT-Team sind Sie verantwortlich für:
- Koordination interner und externer auditbezogener Aktivitäten innerhalb von OOT
- Management von regulatorischen Prüfungsthemen und Beitrag zur Qualitätssicherung der Dokumentation
- Kontaktstelle für alle Prüfungsthemen innerhalb von OOT
- Überwachung von Governance-Aktivitäten und Unterstützung der Vorbereitung auf Governance-Meetings
- Unterstützung und Partnerschaft mit den funktionalen Managern von Operations und internen Stakeholdern
- Unterstützung des Managements bei der Priorisierung von Geschäftsbedürfnissen und der Definition von Prozessverbesserungsmöglichkeiten
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Umfangreiche Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor mit Schwerpunkt auf Kontrollen, Audit oder Compliance
- Starke Stakeholder-Management- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Ausgezeichnete schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten
- Gut organisiert mit starkem Augenmerk auf Details und Zeitmanagementfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, fristgebundenen Umfeld zu arbeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse in Microsoft Office, einschließlich PowerPoint und Excel
- Fähigkeit, qualitativ hochwertige Arbeit unter engen Fristen zu liefern
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Erfahrung im Management von Reporting-Prozessen und Sicherstellung der Compliance
- Erfahrung in der Präsentation vor Führungskräften
- Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und mit Partnern aus verschiedenen Geschäftsbereichen zu verhandeln
Audit and Regulatory Oversight - Vice President (all genders) Arbeitgeber: J.P. Morgan
Kontaktperson:
J.P. Morgan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Audit and Regulatory Oversight - Vice President (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei J.P. Morgan arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Regulierung und Compliance. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Qualitätssicherung demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Audit and Regulatory Oversight - Vice President (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine umfangreiche Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor hervor, insbesondere in den Bereichen Kontrolle, Audit oder Compliance. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du darauf achten, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und präzise formuliert sind. Achte auch auf eine professionelle Sprache.
Zeige deine Organisationstalente: Betone deine Fähigkeit, gut organisiert zu sein und mit Fristen umzugehen. Du kannst dies durch Beispiele aus früheren Positionen zeigen, in denen du erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P. Morgan vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über J.P. Morgan und die spezifischen Anforderungen der Position als Vice President in Regulatory Management Oversight. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Finanzdienstleistungsbranche verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Audit, Compliance und Stakeholder-Management demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du erfolgreich in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, komplexe Themen einfach zu erklären, insbesondere im Hinblick auf regulatorische Anforderungen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
