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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Management der Schweizer Rechtsentity und unterstütze lokale Vertriebsoperationen.
- Arbeitgeber: J.P. Morgan Asset Management, ein globaler Marktführer im Investmentmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Asset Managements in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Finanzen und 5-7 Jahre Erfahrung im Asset Management.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
J.P. Morgan Asset Management ist ein globaler Marktführer im Investmentmanagement und bietet eine umfassende Palette von Anlagelösungen über alle wichtigen Anlageklassen hinweg. Die Büros für Asset Management in Zürich und Genf (ca. 30 Personen) sind verantwortlich für Vertrieb und Marketing in der Schweiz und Liechtenstein und bedienen eine vielfältige Kundenbasis von Finanzintermediären, Großhandels- und institutionellen Kunden. Wir suchen einen erfahrenen und praxisorientierten Fachmann, der als Business Manager für die Schweizer Rechtseinheit und die lokalen Vertriebsoperationen fungiert. Diese Rolle ist zentral für den effektiven Betrieb der Schweizer Rechtseinheit und die operative Unterstützung der lokalen Vertriebsaktivitäten.
In enger Partnerschaft mit dem Country Head und der luxemburgischen Managementgesellschaft stellt der Entity Manager die operative Vertriebsqualität sicher und bietet sorgfältige, umfassende Aufsicht über Governance- und Regulierungsprozesse für die Schweizer Rechtseinheit. Diese Position ist ideal für einen praktischen, hands-on Führer, der strategische Perspektive mit starken Umsetzungskompetenzen in einem schlanken und kollaborativen Umfeld kombiniert.
Hauptverantwortlichkeiten- A. Management der Schweizer Rechtseinheit
- Überwachung der Governance- und Regulierungsprozesse für die Schweizer Rechtseinheit, um die vollständige Einhaltung der lokalen Anforderungen sicherzustellen.
- Vertretung in dem lokalen Rechtsausschuss und als wichtige Verbindung zu anderen relevanten Ausschüssen sowie zur luxemburgischen Managementgesellschaft.
- Effektives Stakeholder-Management vorantreiben und interne sowie externe Parteien ausrichten, um die Ziele der Rechtseinheit zu unterstützen.
- Starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufbauen, einschließlich Fondsplattformen, internem Management und der luxemburgischen Managementgesellschaft.
- B. Lokale operative Unterstützung für Vertriebsdistribution
- Finanzielle Koordination und Berichterstattung verwalten, in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und regionalen Stakeholdern, um Genauigkeit, Transparenz und Ausrichtung sicherzustellen.
- Primärer Koordinationspunkt für London-basierte Kollegen und regionale Partner sein, um effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern.
- Leiten und Ausführen lokaler Schlüsselprojekte und Initiativen zur Unterstützung der Geschäftsziele und operativen Effizienz.
- Überwachung von Drittanbieterbeziehungen und Sicherstellung eines effektiven Büromanagements.
- Tägliche operative Unterstützung bieten, um den effektiven Betrieb der lokalen Vertriebsaktivitäten zu erleichtern.
- C. Teammanagement
- Das lokale Unterstützungsteam, einschließlich Kundenservice, Vertreter für ausländische Fonds und Büromitarbeiter, beaufsichtigen.
- Hohe Standards für Servicequalität und operative Exzellenz innerhalb des Teams sicherstellen.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich, mit 5–7 Jahren Erfahrung im Asset Management oder als Strategieberater, idealerweise in einem schlanken, dynamischen Umfeld.
- Starkes Verständnis der Schweizer Asset-Management-Landschaft, einschließlich Produkte, Distribution und regulatorische Anforderungen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in kleinen Teams, mit einem praktischen Ansatz zur Verwaltung, Motivation und Entwicklung anderer.
- Ausgezeichnete analytische, finanzielle und kommerzielle Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Managementinformationen und Berichten.
- Hervorragende Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Einfluss auf verschiedene Teams zu nehmen.
- Hohe Kenntnisse in Excel und PowerPoint; Erfahrung mit BI-Tools (ThoughtSpot, Tableau, QlikView) sowie mit CRM-Tools (Salesforce) ist von Vorteil.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich); anpassungsfähig, serviceorientiert und effektiv im Multitasking.
Business Manager – Swiss Legal Entity & Local Operations (VP) Arbeitgeber: J.P. Morgan
Kontaktperson:
J.P. Morgan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Manager – Swiss Legal Entity & Local Operations (VP)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann den Unterschied machen, also sei bereit, dich von deiner besten Seite zu zeigen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Manager – Swiss Legal Entity & Local Operations (VP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Business Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P. Morgan vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Schweizer Asset-Management-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Produkte und regulatorische Anforderungen. Das zeigt, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch das Umfeld, in dem das Unternehmen agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Stakeholder-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.