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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Transaktionen und arbeite eng mit Kunden und Kollegen zusammen.
- Arbeitgeber: Führendes Investmentbanking-Unternehmen im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Finanztransaktionen und entwickle deine Karriere in einem spannenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im M&A-Bereich und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hervorragende Aufstiegschancen in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
As a Vice President on the DACH M&A team, you will partner with colleagues in industry and product teams to originate and execute the full spectrum of corporate finance transactions including public takeovers, private buy-side and sell-side transactions and corporate carve-outs.
Bitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen.
Job responsibilities
- Act as the primary day-to-day client point of contact and lead banker on deals
- Review and coordinate the analytic work of junior bankers to advance the marketing/execution process
- Train junior bankers to enhance their skills and performance
- Refine marketing and execution materials for maximum client impact
- Oversee the creation of financial projection models.
- Identify and manage all risks in a given deal
- Liaise with other internal and external parties on transactions (e.g., lawyers, accountants, counterparties)
- Lead client negotiations, Q&A processes, and management interviews
Required qualifications, capabilities and skills
- Fluency in German
- Relevant M&A Investment Banking experience and knowledge of German market
- Outstanding financial analysis and modelling skills
- Excellent written and verbal communication skills
- Ability to work well under pressure and tight deadlines
- Solid communication and project management skills
- In-depth understanding of investment banking products
- Experience dealing with clients and other transactional
- Proficient in MS office applications and experience of Bloomberg and Factset
#J-18808-Ljbffr
DACH (Frankfurt) - Mid-cap M&A - Vice President - Investment Banking (all genders) Arbeitgeber: J.P. Morgan
Kontaktperson:
J.P. Morgan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DACH (Frankfurt) - Mid-cap M&A - Vice President - Investment Banking (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Konferenzen und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere aktiv Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen im Investment Banking vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaft an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DACH (Frankfurt) - Mid-cap M&A - Vice President - Investment Banking (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im M&A-Bereich hervor. Zeig uns, welche Erfolge du erzielt hast und wie du in der Vergangenheit mit Kunden und Teams zusammengearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P. Morgan vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut, insbesondere im DACH-Markt. Zeige während des Interviews, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie sie sich auf die Unternehmensfinanzierung auswirkt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Transaktionen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar zu erläutern. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Situationen zu managen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als Hauptansprechpartner für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben, und stelle sicher, dass du auch Fragen stellen kannst, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Position wirst du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervor und wie du Junior Bankern geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Das zeigt, dass du nicht nur ein Leader, sondern auch ein Teamplayer bist.
