Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe kreative Medienkampagnen durch und baue Markenbewusstsein in Deutschland auf.
- Arbeitgeber: Chase, ein führendes Unternehmen im Finanzsektor mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Medienlandschaft und beeinflusse die Wahrnehmung einer globalen Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Planung von Medienkampagnen in Deutschland.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior Media Manager werden Sie Chase in Deutschland durch effektive, kulturell abgestimmte Medien vorstellen. Sie werden unseren lokalen bezahlten Medienansatz steuern, indem Sie mit unserer Medienagentur, internen Kanalverantwortlichen und dem zentralen Medienteam zusammenarbeiten, um multikanalige Kampagnen zu planen und durchzuführen, die das Bewusstsein und die Überlegung fördern.
Sie sind verantwortlich für Above-the-Line-Medien (ATL) in Deutschland und integrieren sich eng mit der Performance, sodass unsere Medien als Einheit funktionieren. Dies ist eine Position als Einzelbeitragender, die an den Vice President, Brand & Campaigns, berichtet, mit einer indirekten Verbindung zur zentralen Medienorganisation.
Aufgaben:- Übersetzen von jährlichen Geschäfts- und Marketingstrategien in einen lokal relevanten bezahlten Medien- und Kanalansatz für Deutschland, abgestimmt auf zentrale Richtlinien und Best Practices.
- Planung und Durchführung von multikanaligen Medienkampagnen im großen Maßstab mit unserer Medienagentur, um die Integration mit Performance-Aktivitäten sicherzustellen.
- Tagtägliche Verwaltung der Agentur, um Qualität, Genauigkeit und termingerechte Lieferung sicherzustellen.
- Partnerschaft mit internen Kanalverantwortlichen zur Abstimmung von Plänen, zum Austausch von Erkenntnissen und zur Koordination der End-to-End-Ausführung.
- Aufbau eines tiefen Publikums- und Kulturverständnisses für Deutschland und Auswahl der Kanäle, die unsere Zielgruppen nutzen.
- Überwachung des deutschen Medienmarktes und der Trends; Testen und Lernen neuer Kanäle und Formate, wo es angebracht ist.
- Regelmäßige Überprüfung von Auswirkungen und Ergebnissen; Empfehlungen zur Optimierung und Aktualisierung von Medienplänen basierend auf Erkenntnissen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kampagnenteam, damit die Kanalanforderungen in Briefings und Assets berücksichtigt werden, die rechtzeitig geliefert werden.
- Als Fachexperte für Medien in Deutschland für das Marketingteam fungieren und eine vertrauenswürdige lokale Stimme in die zentrale Medienorganisation einbringen.
- Sicherstellung von Markensicherheit, Eignung und Governance-Standards; Anwendung zentraler Medienrichtlinien über Planung, Genehmigungen und Ausführung.
- Effektives Projektmanagement vorantreiben, damit Pläne und Platzierungen pünktlich und in hoher Qualität live gehen.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Planung und Durchführung nationaler, multikanaliger Medienkampagnen in Deutschland im großen Maßstab.
- Umfassende Erfahrung in ATL, einschließlich Offline-Kanälen wie TV, OOH, Print und Audio/Radio sowie digitalen Kanälen wie BVOD/CTV/SVOD/VOD und digitalem Audio.
- Nachweisliche Erfolge bei der Koordination von Medienagenturen und internen Stakeholdern zur Bereitstellung multikanaliger Pläne im großen Maßstab.
- Hohe Datenkompetenz und Komfort bei der Interpretation von Erkenntnissen zur Informierung von Zuteilung und Optimierung.
- Starke Projektmanagementdisziplin; in der Lage, mehrere Pläne, Stakeholder und Zeitpläne gleichzeitig zu verwalten.
- Gelassen unter Druck mit einer positiven, lösungsorientierten Einstellung und proaktiver Kommunikation.
- Neugier auf die deutsche Medienlandschaft, Zielgruppen, Formate und aufkommende Trends.
- Ausgezeichnete organisatorische, kommunikative und kollaborative Fähigkeiten; sicher in der Präsentation von Plänen und Empfehlungen an hochrangige Stakeholder.
- Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Erfahrung sowohl auf Agentur- als auch auf Kundenseite ist von Vorteil.
- Universitätsabschluss mit Marketingfokus (oder gleichwertige Erfahrung).
- Erfahrung in multinationalen Organisationen mit globalen Medienteams.
Senior Media Manager (all genders) Arbeitgeber: J.P. Morgan
Kontaktperson:
J.P. Morgan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Media Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Medienbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Position als Senior Media Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im deutschen Medienmarkt recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier für die Rolle und das Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Media Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Senior Media Manager passen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Fähigkeiten und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P. Morgan vorbereitest
✨Verstehe die Medienlandschaft
Mach dich mit der deutschen Medienlandschaft vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, beliebte Kanäle und das Verhalten der Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele parat hast.
✨Bereite konkrete Kampagnenbeispiele vor
Denke an spezifische Multi-Channel-Kampagnen, die du in der Vergangenheit geplant und umgesetzt hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und strategisch denken kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit internen Stakeholdern und Agenturen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten und Feedback zu geben.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Zeige im Interview, dass du auch unter Druck ruhig bleibst und Lösungen findest. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und betone deine positive Einstellung. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.