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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze bei Recruiting und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Maschinenbauunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabteilung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Andere Informationen: Attraktive Work-Life-Balance mit nur 35,5 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal
Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore.
Im Zuge unserer Wachstumsstrategie suchen wir Sie als engagierte Sachbearbeitung (m/w/d) für die Personalabteilung.
Tätigkeitsbeschreibung
In der Personalabteilung sind derzeit neun Mitarbeitende (m/w/d) tätig. Aufgrund des dynamischen Unternehmenswachstums entwickeln wir unsere administrativen Prozesse stetig weiter – mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und Praxisnähe. In dieser Position übernehmen Sie überwiegend administrative Aufgaben wie Datenpflege, Terminmanagement sowie die Organisation und Dokumentation von Maßnahmen für die Bereiche Personalentwicklung und Recruiting für einen festgelegten Betreuungsbereich.
Ihre Aufgaben
- Recruiting: Ausschreibungserstellung, Bewerberkommunikation und Koordination von Gesprächen
- Personaladministration: Pflege von Personalakten und HR-Systemen, Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Bescheinigungen
- Zeugniswesen: Erstellung von Zeugnissen
- Einarbeitung & Personalentwicklung: Erstellung von Einarbeitungsplänen, Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Maßnahmen
- Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung von HR-Abläufen, strukturierte Abbildung im System
- Unterstützung der Personalleitung: Übernahme ausgewählter organisatorischer Aufgaben und Zuarbeit bei Projekten
- Vertragsmanagement: Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie Zusatzvereinbarungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Weiterbildung im Personalmanagement/HR (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Routine in administrativen Prozessen und HR-Systemen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und Serviceorientierung im täglichen Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- Begeisterung für Personalthemen und Interesse an Prozessoptimierung
Unser Angebot
- Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist
- Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit
- Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze
- Angebot von Firmensport über Hansefit
- 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto)
Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit
Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.sauercompressors.com. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.
J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH
Brauner Berg 15,
Kiel
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personal Arbeitgeber: J.P.Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH
Kontaktperson:
J.P.Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personal
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in Personal interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Personalabteilung aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Prozess abläuft.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben in der Personalabteilung zu tun haben.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell auf deine Bewerbung zu reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P.Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenswerte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position in der Personalabteilung viel mit administrativen Prozessen zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich mit HR-Systemen gearbeitet hast oder wie du Prozesse optimiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Sei du selbst und bleib positiv
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für Personalthemen und Prozessoptimierung. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.