Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle technische und kommerzielle Angebote für Navy-Kompressoren und begleite Kunden bis zum Vertragsabschluss.
- Unternehmen: Innovatives Maschinenbauunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung und globalen Kunden.
- Vorteile: 35,5 Stunden Woche, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit exzellenten Karrierechancen und interkulturellem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marine-Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Vertriebserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Technical Proposal Manager (m/w/d) Navy für das Team Business Development & Sales – Navy & Offshore innerhalb der Vertriebsabteilung.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Als Technical Proposal Manager (m/w/d) im Team Navy & Offshore, welches aktuell sieben Personen umfasst, verantworten Sie die Erstellung von technischen sowie kommerziellen Angeboten für unsere Mittel- und Hochdruckkompressoren und -anlagen im Navy-Bereich.
- Sie begleiten unsere Kunden im In- und Ausland von der ersten Anfrage bis zum Vertragsabschluss im Hinblick auf die Kompressoren-Technik und das entsprechende Zubehör - insbesondere für Neubauprojekte im Bereich Navy.
- Nach Auftragseingang bereiten Sie die Aufträge für die Übergabe an die nachfolgenden Abteilungen sowie die Produktion vor und arbeiten dabei eng mit dem Business Development Management sowie den Anwendungsspezialisten aus dem Sales Application Engineering zusammen.
Aufgaben:
- Erstellung von Standard-Angeboten für Kompressoren im Navy-Segment
- Erstellung sowie Ausarbeitung von technisch anspruchsvollen Angeboten für Druckluftsysteme auf Navy-Schiffen (Fregatten, Korvetten, etc.) und U-Booten
- Beratung unserer Kunden während der gesamten Angebotsphase
- Auslegung von Kompressoren und Auswahl von Druckluftkomponenten in Zusammenarbeit mit dem Sales Application Engineering
- Zusammenarbeit mit dem Business Development Management bei der Kundenbetreuung
- Geführte Angebotsnachverfolgung mit Hilfe des CRM-Systems
- Gelegentlicher Besuch von Fachmessen oder Kunden
- Mitarbeit bei der stetigen Prozessoptimierung
Qualifikationen:
- Technisches Hochschulstudium, abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
- Freude am Vertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern und gutes technisches Verständnis
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Motivation, das eigene Wissen in einer sich stetig weiterentwickelnden Branche zu erweitern
- Interkulturelle Kompetenz
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen und CRM-Systemen, idealerweise Salesforce
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten:
- Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit rund 1.200 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist
- Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit
- Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze
- Angebot von Firmensport über Hansefit
- 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60% mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto)
Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit. Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet. Hinweis: Diese Stelle / dieser Arbeitsplatz ist auch für schwerbehinderte Personen geeignet und ist in diesem Fall wahlweise in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Technical Proposal Manager (m/w/d) Navy Arbeitgeber: J.P.Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH
Als inhabergeführtes Familienunternehmen in der dritten Generation bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Mit einer hervorragenden Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unser Standort in Kiel ermöglicht es Ihnen, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das innovative IT-Services für unsere globalen Kunden bereitstellt.
Kontaktdaten:
J.P.Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Proposal Manager (m/w/d) Navy erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für den Vertrieb von Kompressoren im Navy-Bereich.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Unterlagen bereit und sei flexibel. Manchmal kann ein schnelles Gespräch oder ein informelles Treffen der Schlüssel sein, um mehr über die Position als Technical Proposal Manager zu erfahren und dein Interesse zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Proposal Manager (m/w/d) Navy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Proposal Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Know-how betonen:Da wir im Navy-Bereich arbeiten, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis und deine Erfahrungen in der Branche klar darstellst. Zeige uns, wie du komplexe technische Angebote erstellt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine Stärken zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P.Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Navy-Sektor vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Entwicklungen in der Kompressoren-Technik, um während des Interviews kompetent und engagiert zu wirken.
✨Bereite technische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung technischer Angebote und der Kundenberatung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Expertise zu untermauern und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da du mit internationalen Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Sprachkenntnisse hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
