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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und manage den Store mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: J.P. Welters & Görgens ist ein dynamisches Modeunternehmen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildung, 6 Wochen Urlaub und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Verkaufsfläche mit angesagten Styles.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst nach Veränderung oder der nächsten Herausforderung? Du bist teamfähig und liebst Fashion? Auf Dich haben wir gewartet! Wir suchen Dich als zukünftige(n) Store Manager/in für unsere Filiale. In unseren Filialen OLYMP & HADES sowie KULT erlebst Du die Vielfalt angesagter Styles und arbeitest mit aufstrebenden Newcomern und Labels zusammen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und berücksichtigen diese bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du übernimmst die Verantwortung für alle Abläufe im Store.
- Du koordinierst Dein Team, bist für die Einsatzplanung verantwortlich und hast Deine Zahlen stets im Blick.
- Du führst Vorstellungsgespräche durch und setzt Dein Team nach Deinen Vorstellungen zusammen.
- Du bist kreativ bei der Gestaltung der Verkaufsfläche und sorgst für ein optimales Sortiment.
- Du setzt die, mit dir erarbeiteten, Vorgaben der Bereichs- / Vertriebsleitung um.
Das bringst Du mit:
- Idealerweise hast Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Einzelhandelskaufmann / Einzelhandelskauffrau / Verkäufer / Verkäuferin oder bereits Erfahrung als Filialleiter / Filialleitung / Marktleiter / Niederlassungsleiter / Store Manager (m/w/d).
- Du interessierst dich für Streetwear, Sportswear und die aktuellen Trends.
- Du bist empathisch und agierst lösungsorientiert.
- Du bist kommunikationsstark und setzt selbstständig Prioritäten.
- Auch in stressigen Phasen behältst Du den Überblick und schaffst es, Dein Team zu motivieren.
- Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen und hast idealerweise bereits mit einem Warenwirtschaftssystem gearbeitet.
Das bieten wir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Ausbilderschein, Handelsfachwirt, etc.).
- Eine kollegiale Unternehmenskultur auf Augenhöhe.
- Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung.
- 38 Arbeitsstunden die Woche.
- 6 Wochen Urlaub.
Benefits:
- Kostenloses Deutschlandticket.
- Corporate Benefits für Rabatte bei über 800 Top-Anbietern.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
Das klingt alles passend für Dich? Dann bewirb dich ganz einfach online und schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse). Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
(Stellv.) Filialleiter (m/w/d) / (Assistant) Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: J.P. Welters & Görgens GmbH & Co. Bekleidungs-KG
Kontaktperson:
J.P. Welters & Görgens GmbH & Co. Bekleidungs-KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Stellv.) Filialleiter (m/w/d) / (Assistant) Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche, insbesondere im Bereich Streetwear und Sportswear. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Styles hast und wie du diese in den Store integrieren würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Einsatzplanung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität bei der Gestaltung von Verkaufsflächen. Überlege dir im Voraus, wie du die Produkte ansprechend präsentieren würdest und bringe Ideen mit, die du im Gespräch teilen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Wissen über Microsoft Office und Warenwirtschaftssysteme, um zu demonstrieren, dass du die administrativen Aufgaben eines Filialleiters effizient bewältigen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Verbesserung der Abläufe einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Stellv.) Filialleiter (m/w/d) / (Assistant) Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des (stellv.) Filialleiters interessierst. Zeige deine Leidenschaft für Mode und deine Begeisterung für das Unternehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder als Filialleiter. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Verkaufszahlen gesteigert hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position viel Teamkoordination erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse beifügst. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P. Welters & Görgens GmbH & Co. Bekleidungs-KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Einzelhandel und wie du dein Team motivierst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da die Stelle einen starken Bezug zur Fashion-Branche hat, solltest du deine Begeisterung für Streetwear und Sportswear deutlich machen. Informiere dich über aktuelle Trends und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in den Store integrieren würdest.
✨Demonstriere Teamführungskompetenzen
Als (stellv.) Filialleiter/in wirst du ein Team koordinieren. Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu erläutern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du anwendest, um Mitarbeiter zu motivieren und ihre Stärken zu fördern.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, den Überblick über Abläufe und Zahlen zu behalten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in stressigen Situationen organisiert bleibst und Prioritäten setzt. Dies zeigt, dass du auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
