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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und manage den Store mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: OLYMP & HADES sowie KULT bieten angesagte Fashion und ein dynamisches Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, hohe Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kollegialen Kultur und gestalte die Verkaufsfläche kreativ.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung als Filialleiter/in.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst nach Veränderung oder der nächsten Herausforderung? Du bist teamfähig und liebst Fashion? Auf Dich haben wir gewartet! Wir suchen Dich als zukünftige(n) Store Manager/in für unsere Filiale.
In unseren Filialen OLYMP & HADES sowie KULT erlebst Du die Vielfalt angesagter Styles und arbeitest mit aufstrebenden Newcomern und Labels zusammen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und berücksichtigen diese bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Das bieten wir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Ausbilderschein, Handelsfachwirt, etc.)
- Eine kollegiale Unternehmenskultur auf Augenhöhe
- Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung
- 38 Arbeitsstunden die Woche
- 6 Wochen Urlaub
- Hohe Personalrabatte
- Kostenloses Deutschlandticket
- Firmenrabatt beim Urban Sports Club
- Corporate Benefits für Rabatte bei über 800 Top-Anbietern
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du übernimmst die Verantwortung für alle Abläufe im Store
- Du koordinierst Dein Team, bist für die Einsatzplanung verantwortlich und hast Deine Zahlen stets im Blick
- Du führst Vorstellungsgespräche durch und setzt Dein Team nach Deinen Vorstellungen zusammen
- Du bist kreativ bei der Gestaltung der Verkaufsfläche und sorgst für ein optimales Sortiment
- Du setzt die, mit dir erarbeiteten, Vorgaben der Bereichs- / Vertriebsleitung um
Das bringst Du mit:
- Idealerweise hast Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Einzelhandelskaufmann / Einzelhandelskauffrau / Verkäufer / Verkäuferin oder bereits Erfahrung als Filialleiter / Filialleitung / Marktleiter / Niederlassungsleiter / Store Manager (m/w/d)
- Du interessierst dich für Streetwear, Sportswear und die aktuellen Trends
- Du bist empathisch und agierst lösungsorientiert
- Du bist kommunikationsstark und setzt selbstständig Prioritäten
- Auch in stressigen Phasen behältst Du den Überblick und schaffst es, Dein Team zu motivieren
- Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen und hast idealerweise bereits mit einem Warenwirtschaftssystem gearbeitet
Das klingt alles passend für Dich? Dann bewirb dich ganz einfach online und schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse) oder bringe Deine Bewerbungsunterlagen persönlich im Store vorbei. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: J.P. Welters & Görgens GmbH & Co. Bekleidungs-KG
Kontaktperson:
J.P. Welters & Görgens GmbH & Co. Bekleidungs-KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche, insbesondere im Bereich Streetwear und Sportswear. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Styles hast und wie du diese in den Store integrieren würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Einsatzplanung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität bei der Gestaltung von Verkaufsflächen. Überlege dir im Voraus, wie du das Sortiment optimal präsentieren würdest und bringe Ideen mit, die du im Gespräch vorstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Store Manager zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Store Manager. Betone deine Leidenschaft für Fashion und deine Erfahrungen im Einzelhandel, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Filialleiters wichtig sind. Füge spezifische Erfolge hinzu, die deine Führungsqualitäten und Teamkoordination unter Beweis stellen.
Aktuelle Zeugnisse beifügen: Vergiss nicht, aktuelle Zeugnisse und Nachweise über deine Ausbildung oder Weiterbildungen beizufügen. Diese Dokumente können deine Eignung für die Stelle untermauern und deine Professionalität zeigen.
Motivation zeigen: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu motivieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P. Welters & Görgens GmbH & Co. Bekleidungs-KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als zukünftiger Store Manager wirst du ein Team leiten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und koordiniert hast. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert agierst.
✨Kenntnisse über aktuelle Modetrends
Informiere dich über die neuesten Trends in der Fashion-Branche, insbesondere in den Bereichen Streetwear und Sportswear. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu aktuellen Styles zu teilen, um dein Interesse und deine Leidenschaft für Mode zu zeigen.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da du für die Gestaltung der Verkaufsfläche verantwortlich bist, solltest du kreative Ideen mitbringen. Überlege dir, wie du das Sortiment optimal präsentieren würdest und sei bereit, diese Ideen im Interview zu erläutern.
✨Vertrautheit mit Zahlen und Kennzahlen
Du musst die Verkaufszahlen im Blick behalten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufsdaten zu sprechen und wie du diese Informationen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen vorzunehmen.
