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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mauerwerksarbeiten, Verputz- und Fliesenarbeiten sowie Instandhaltungsarbeiten durchführen.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer für nachhaltige Pflanzenfaser-Technologie mit sicherem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltig und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Maurer oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in verschiedenen Bereichen wie Forschung und Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.
Ihre Aufgaben:
- Ausführen von Mauerwerksarbeiten
- Herstellen von kleineren Verputz- und Fliesenarbeiten
- Ausführen von Schal-, Bewehrungs- und Betonarbeiten
- Sanierungs- und Instandhaltungsarbeiten an bestehenden Gebäuden
- Ausführen von Tiefbauarbeiten einschl. Leitungsverlegung
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Berufserfahrung
- Idealerweise Erfahrung im Hoch-/Tiefbau
- Kenntnisse im Umgang mit Baustoffen, Baumaschinen und Werkzeugen
- Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
- Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
Benefits für Professionals:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlungen für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat
- Fahrrad-Leasing
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten
- Weiterbildungen durch vielfältige Angebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebskantine mit bezuschusstem Essen
- Events wie Betriebsfest und Weihnachtsfeier
- Werksverkauf von JRS Produkten
- IT Device-Leasing für elektronische Geräte
Ihr nächster Karriereschritt wird ein Sprung. Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt. Eine Bewerbung zu schreiben, braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zu kommunizieren.
Maurer (m/w/d) Arbeitgeber: J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG
Kontaktperson:
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maurer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Maurer interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von JRS in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über JRS und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Hoch- und Tiefbau dem Unternehmen helfen können, nachhaltiger zu arbeiten. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Benefits, die wir bieten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für den Bau und deine Motivation, Teil eines Unternehmens zu werden, das sich für Nachhaltigkeit einsetzt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen – das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maurer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei JRS arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Technische Fähigkeiten betonen!: Da wir im Bauwesen tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Hoch- und Tiefbau hervorhebst. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Umgang mit Baustoffen und Werkzeugen hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess für dich und uns so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du erhältst zeitnah Feedback!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, welche Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Jobs oder Ausbildungen unter Beweis gestellt hast.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da es sich um eine Stelle als Maurer handelt, solltest du deine Kenntnisse im Umgang mit Baustoffen, Baumaschinen und technischen Zeichnungen auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Sicherheitsvorschriften kennen
Informiere dich über die relevanten Arbeits- und Sicherheitsvorschriften in der Bauindustrie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit am Arbeitsplatz verstehst und bereit bist, diese Vorschriften einzuhalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Teamstrukturen fragen.