Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache Fertigungsprozesse in einem dynamischen Schichtbetrieb.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer für nachhaltige Pflanzenfaser-Technologie mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Sonderzahlungen, Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltig und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellen der Fertigungsprozesse in der Schicht durch Steuern und Überwachen der organisatorischen Abläufe.
- Sicherstellen der Instandhaltung, Wartung und Pflege der Anlagen.
- Vorbereiten des Arbeitsprozesses sowie Überwachen der vollständigen Arbeitsausführung gemäß Vorgabe.
- Sicherstellen der Qualität und Effizienz sowie Einleiten von Optimierungen in der Schicht.
- Durchführen von verschiedenen prozessbegleitenden Kontrollen und Prüfungen.
- Einhalten aller sicherheitsrelevanten Vorschriften.
- Kontinuierliche Verbesserung der zugewiesenen Prozesse und Arbeitsabläufe.
- Mitarbeit an schichtübergreifenden Themenstellungen sowie aktives Bearbeiten der verschiedenen Schnittstellen.
- Fachliches Führen der Mitarbeiter.
Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung nachweisen, idealerweise mit einer fachbezogenen Weiterbildung. Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie in der Führung. Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und als Vorbild zu agieren. Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie ein gewissenhafter Arbeitsstil zeichnet Sie aus. Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten ist erforderlich. Bereitschaft zum kontinuierlichen Schichtbetrieb ist notwendig.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen:
- Sonderzahlungen für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat.
- Corporate Benefits: Einfach shoppen und weniger zahlen mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.
- Weiterbildungen durch vielfältige Angebote für lebenslanges Lernen.
- Werksverkauf: JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben.
- Flexible Arbeitszeiten, z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit.
- Leasing von elektronischen Geräten für den privaten Gebrauch mit Ersparnissen von bis zu 30%.
- Bezuschusstes Essen in unserer Betriebskantine mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €.
- Betriebsfest und Weihnachtsfeier als Highlights für unsere Mitarbeitenden.
Teamleiter im Schichtbetrieb (m/w/d) Arbeitgeber: J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG
Kontaktperson:
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter im Schichtbetrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei JRS arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Unternehmenswerte von JRS und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Soft Skills am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Technologien! JRS sucht nach engagierten Kolleg*innen, die die Welt besser machen wollen. Lass sie wissen, warum dir das Thema am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich erreichen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter im Schichtbetrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von JRS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur nachhaltigen Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Qualitätsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Mitarbeiterführung und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.