Digital Marketing-Manager (m/w/d)
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Digital Marketing-Manager (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Web-Projekte und manage das Content-Management-System für eine nachhaltige Zukunft.
  • Arbeitgeber: JRS ist ein führendes Unternehmen für nachhaltige Pflanzenfaser-Technologie mit globalem Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fahrrad-Leasing und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte modernes B2B-Marketing und mache die Welt nachhaltig besser mit einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Online-Marketing.
  • Andere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess und spannende Events für Mitarbeiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen. Mit Spaß und Leidenschaft kann man bei uns viel bewegen und ein modernes, internationales B2B Marketing mitgestalten.

Als Mitglied unseres über 30-köpfigen Marketingteams brennen Sie dafür, die nachhaltig „grüne“ Botschaft der JRS-Pflanzenfaser-Zukunftstechnologie weltweit sichtbar zu machen: „Mit jeder Faser für ein besseres Morgen“ – in Ernährung, Gesundheit und ressourcenschonender Produktion.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für das Content-Management-System sowie für die Steuerung von Web-Projekten in Kooperation mit den Projektteams verantwortlich und leiten das Web-Team hinsichtlich Web-Design, Content-Übertragung, Programmierung und Funktions-Weiterentwicklung an.
  • Hierbei übernehmen Sie die inhaltliche Aussteuerung der User Experience in Zusammenarbeit mit den Projektmanagern.
  • Weiter führen Sie Analysen zur Kampagnen-Performance und deren Nutzen, wie auch für die Systemdaten des Content-Management-Systems und den damit verbundenen Systemen durch.
  • Sie übernehmen das SEO-Management sowie das Schnittstellen- und Datenmanagement für das Websystem.
  • Dabei sind Sie auch für die KI-Implementierung im Websystem, die Steuerung der CMS-Systemanbieter sowie die Budgetführung im Web-Kostenmanagement zuständig.
  • Last but not least sind Sie immer up to date und recherchieren im Rahmen der Projektführung zu aktuellen Trends und Technologie-Entwicklungen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Digital-/Online-Marketing-Management bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
  • Idealerweise mehrere Jahre (2+) Berufserfahrung in einer Online-Marketing-/ Werbe- oder Medien-Agentur.
  • Sehr gutes Deutsch und sicheres Englisch in Wort und Schrift.
  • Spaß an digitalen Medien mit Grundkenntnissen in CMS sowie in Tools für Social Media und Digitalmarketing.
  • Sie sind eine kommunikationssichere, organisationsstarke, engagierte und kreative Teamplayer-Persönlichkeit.

Benefits für Professionals

  • Betriebliche Altersvorsorge: Rentenlücken ganz einfach schließen.
  • Sonderzahlungen für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat.
  • Fahrrad-Leasing: Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben.
  • Corporate Benefits: Einfach shoppen und weniger zahlen.
  • Weiterbildungen durch vielfältige Angebote für lebenslanges Lernen.
  • Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
  • Betriebskantine mit bezuschusstem Essen.
  • Events wie Betriebsfest und Weihnachtsfeier.
  • Werksverkauf von JRS Produkten.
  • IT Device-Leasing für elektronische Geräte.

Eine Bewerbung zu schreiben, braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zu kommunizieren. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch gleich hier:

Digital Marketing-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: J. RETTENMAIER & SÖHNE GmbH + Co KG

JRS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement belohnt. In Rosenberg haben Sie die Chance, aktiv an der nachhaltigen Zukunft mitzuarbeiten und dabei von attraktiven Benefits wie Fahrrad-Leasing und einer betriebseigenen Kantine zu profitieren.
J

Kontaktperson:

J. RETTENMAIER & SÖHNE GmbH + Co KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Marketing-Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu JRS herstellen.

Tip Nummer 2

Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema während des Vorstellungsgesprächs.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur User Experience und SEO-Strategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Entwickle eine kleine Marketing-Idee oder Kampagne, die du während des Gesprächs präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing-Manager (m/w/d)

Content-Management-Systeme
Web-Projektmanagement
User Experience Design
SEO-Management
Datenmanagement
Budgetführung im Web-Kostenmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in digitalen Medien
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Engagement und Kreativität
Trendanalyse
Technologie-Recherche
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über JRS und ihre nachhaltige Pflanzenfaser-Technologie. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Unternehmensmission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Botschaft 'Mit jeder Faser für ein besseres Morgen' zu verbreiten.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Berufserfahrung im Digital- und Online-Marketing hervor. Wenn du bereits in einer Agentur gearbeitet hast, beschreibe spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten im Content-Management und SEO-Management belegen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position einen kommunikationsstarken Teamplayer erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies könnte durch erfolgreiche Projekte oder Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen geschehen.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erläutere, warum du genau die richtige Person für die Rolle des Digital Marketing-Managers bist. Gehe auf die geforderten Qualifikationen und deine Motivation ein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. RETTENMAIER & SÖHNE GmbH + Co KG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die nachhaltigen und funktionalen Pflanzenfaser-Technologien von JRS. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die 'grüne' Botschaft zu verbreiten.

Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten

Da die Position einen starken Fokus auf digitales Marketing hat, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit CMS, SEO-Management und Social Media Tools zu geben. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Analysiere Kampagnen-Performance

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kampagnen-Performance zu sprechen. Sei konkret und nenne Kennzahlen oder Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Erfolge zu untermauern.

Sei ein Teamplayer

Hebe deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten hervor. JRS sucht nach kreativen Teamplayern, also teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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