Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Pflege von Mitarbeiterdaten.
- Unternehmen: JRS ist ein führendes Unternehmen für nachhaltige Pflanzenfaser-Technologie mit globalem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents und attraktive Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltig und arbeite in einem dynamischen Team mit spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Payroll-Erfahrung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.
Ihre Aufgaben:
- Sie tragen die Verantwortung für die termingerechte und präzise Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Bereich und pflegen abrechnungsrelevante Änderungen im Abrechnungssystem P&I LOGA.
- Die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie unseren Mitarbeitern bei Fragen zur Entgeltabrechnung, betrieblichen Altersvorsorge, Zeitwirtschaft und weiteren Themen zur Verfügung.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens.
- Sie kommunizieren eigenständig und professionell mit externen Stellen wie Krankenkassen, Finanzämtern und anderen relevanten Institutionen.
- Ihre aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen wird wertgeschätzt.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste PayRoll Erfahrung.
- Kenntnisse des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hands-On Mentalität, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit.
Benefits für Professionals:
- Betriebliche Altersvorsorge: Rentenlücken ganz einfach schließen.
- Sonderzahlungen für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat.
- Fahrrad-Leasing: Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben.
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen für Mitarbeiter innen.
- Weiterbildungen: Vielfältige Angebote für lebenslanges Lernen.
- Flexible Arbeitszeiten: Attraktive Modelle wie mobiles Arbeiten oder Gleitzeit.
- Betriebskantine: Bezuschusstes Essen am Tag.
- Events: Betriebsfest und Weihnachtsfeier als Highlights.
- Werksverkauf: JRS Produkte günstig erwerben.
- IT Device-Leasing: Elektronische Geräte für den privaten Gebrauch leasen.
J. RETTENMAIER & SÖHNE GMBH + CO KG, 73494 Rosenberg, Deutschland
Kontaktdaten:
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von JRS zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Spezialisten-Rolle.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Lies dir die neuesten Nachrichten und Entwicklungen über JRS durch. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Payroll-Themen. Dies zeigt deine Fachkenntnisse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone in Gesprächen deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-On-Mentalität. Diese Eigenschaften sind für die Rolle des HR-Specialists entscheidend, da du oft als Ansprechpartner fungierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über JRS und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR-Specialists zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als HR-Specialist im Bereich Payroll hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine PayRoll-Erfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei JRS beitragen können.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG. vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Entgeltabrechnung und HR-Systeme hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit P&I LOGA und anderen Abrechnungssystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Kommunikation mit externen Stellen umfasst, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit Krankenkassen oder Finanzämtern kommuniziert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
Die Stelle erfordert eine proaktive Herangehensweise. Bereite Beispiele vor, die deine Hands-On Mentalität unter Beweis stellen, sei es durch die Mitwirkung an HR-Projekten oder durch die eigenständige Lösung von Problemen in der Vergangenheit.
