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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Transporte und optimiere Prozesse in der Überseeabteilung.
- Arbeitgeber: Innovatives, umweltbewusstes Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und modernen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führungsstärke sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Speditionskaufmann als Teamleiter (m/w/d) unserer Überseeabteilung in der Transport- und Logistikbranche.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Koordination und Organisation internationaler Transporte (Seefracht, Luftfracht, Landtransporte)
- Sicherstellung termingerechter Lieferungen und Optimierung der Transportprozesse
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden, Zollbehörden und Dienstleistern
- Verantwortung für Zoll- und Export-/Import-Abwicklungen sowie die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
- Überwachung der Transportkosten, Budgetplanung und Verhandlungen mit Dienstleistern
- Leitung und Motivation unseres Teams in der Überseeabteilung
- Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich Zoll, Frachtmanagement und Regularien
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften
- Analyse von Trends, Erstellung von Berichten und kontinuierliche Prozessverbesserung
- Problemmanagement bei Transportproblemen, Verspätungen oder Schadensfällen
- Buchungen in Asien
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition, Export oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Logistik- oder Transportbranche, idealerweise in einer Führungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse im Zollrecht, Export-/Importverfahren und internationalen Handelsgesetzen
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
- Führungsstärke und Teamgeist
- Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denken
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Wenn Sie an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz interessiert sind, sollten sie sich sofort bewerben. Es erwartet Sie ein sehr attraktives Umfeld in einem innovativen, umweltbewussten und zukunftsweisenden Unternehmen. IHR TRAUMJOB? Auch wenn Sie sich nicht zu 100 % in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen
- Attraktives Gehalt und Sozialleistungen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Feelgoods wie Kaffee, Wasser und frisches Obst im Büro
- Cooperative Benefits und spannende Teamevents
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenvorsorge
- modernste Arbeitsausstattung
- Anwesenheitsprämie
- Sicherer Arbeitsplatz
- Kollegiales Miteinander
Speditionsleiter (m/w/d) - Überseeabteilung Arbeitgeber: J.S. Logistik
Kontaktperson:
J.S. Logistik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Speditionsleiter (m/w/d) - Überseeabteilung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Logistik und Spedition parat hast. Zeige, dass du die Herausforderungen der Überseeabteilung verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Bewerbung und möchten, dass du zu uns passt – nicht nur dein Lebenslauf. Zeig uns, wer du bist!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber zeige dein Interesse und folge nach ein paar Wochen nach, um zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Speditionsleiter (m/w/d) - Überseeabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich als Person kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik- und Transportbranche. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.S. Logistik vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und achte darauf, wie sie sich in der Transport- und Logistikbranche positionieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der internationalen Logistik und im Teammanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Speditionsleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der Überseeabteilung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Fragen einzugehen, um deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.