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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Bewerber, Durchführung von Interviews und Personalvermittlung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Geschäftsbeziehungen und entwickle neue Geschäftsideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalvermittlung sind ideal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Akquise neuer Kunden und Bewerber im Bereich Personalvermittlung
- Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Durchführung von Bewerberauswahl, Interviews und Personalvermittlung
- Erstellung der Personalangebote und Vertragsverhandlungen
- Unterstützung im Vertriebsprozess sowie Entwicklung neuer Geschäftsideen
- Pflege unserer Datenbanken
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Personalvermittlung und im Vertrieb
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement
Was wir Ihnen bieten
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Bereitschaft von Montag bis Freitag je von 08.00 Uhr bis 17.00 Uhr zu arbeiten
- Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Personal- und Vertriebsdisponent Arbeitgeber: J.S. Personalservice
Kontaktperson:
J.S. Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal- und Vertriebsdisponent
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalvermittlung oder im Vertrieb arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern, aber gib nicht auf. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Jobsuche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal- und Vertriebsdisponent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Personal- und Vertriebsdisponent passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.S. Personalservice vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalvermittlung und im Vertrieb. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Bewerber ausgewählt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Personalvermittlung oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und strukturiert auftrittst.