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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Bewerber, Durchführung von Interviews und Personalvermittlung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Geschäftsbeziehungen und entwickle neue Geschäftsideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Akquise neuer Kunden und Bewerber im Bereich Personalvermittlung
- Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Durchführung von Bewerberauswahl, Interviews und Personalvermittlung
- Erstellung von Personalangeboten und Vertragsverhandlungen
- Unterstützung im Vertriebsprozess sowie Entwicklung neuer Geschäftsideen
- Pflege unserer Datenbanken
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Personalvermittlung und im Vertrieb
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement
Was wir Ihnen bieten
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Bereitschaft von Montag bis Freitag je von 08.00 Uhr bis 17.00 Uhr zu arbeiten.
- Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: J.S. Personalservice
Kontaktperson:
J.S. Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personal- und Vertriebsdisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und über aktuelle Trends im Bereich Personalvermittlung. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch mit uns reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir genau an, was wir suchen und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.S. Personalservice vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Personalvermittlung und Vertrieb. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Akquise, Beratung und Verhandlung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Frage nach dem Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu deren Kultur, Zielen und Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.