Leiter/in Kassen

Leiter/in Kassen

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und coache das Kassenpersonal in Zürich, Basel und Genf.
  • Unternehmen: Bank J. Safra Sarasin - eine familiengeführte Bank mit hohen Qualitätsstandards.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, ausgezeichnete Versicherungsleistungen und Essenszulage.
  • Weitere Informationen: Zentrale Bürostandorte in der ganzen Schweiz mit globaler Wachstumsstrategie.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen erstklassigen Service für nationale und internationale Privatkunden.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Kassenfunktion und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Als Leiter/in Kassen bei der Bank J. Safra Sarasin tragen Sie die primäre Verantwortung für die professionelle Führung sowie strategische Steuerung des Kassenbetriebs. Als zentrale Vertrauensperson gewährleisten Sie die reibungslose Abwicklung sämtlicher Bargeld- und Valutatransaktionen. An dieser verantwortungsvollen Schnittstelle zum Kunden repräsentieren Sie die hohen Qualitätsstandards der Bank J. Safra Sarasin und garantieren durch Ihre Expertise die strikte Einhaltung aller regulatorischen Vorgaben und internen Weisungen. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie eine erstklassige Serviceumgebung, die den diskreten und exklusiven Ansprüchen unserer nationalen und internationalen Privatkundschaft jederzeit gerecht wird.

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Coaching des Schalter- und Kassenpersonals in Zürich, Basel und Genf
  • Überwachung der physischen Kassenbestände (Noten und Münzen in verschiedenen Währungen); Sicherstellung der korrekten Verbuchung von Ein- und Auszahlungen sowie Edelmetallgeschäften
  • Verantwortlich für die sichere Verwahrung von Werten und die Einhaltung der strengen Sicherheitsvorschriften
  • Strikte Einhaltung der Sorgfaltspflichten gemäss Schweizer Recht (GwG) bei Bargeldtransaktionen und Überwachung der "Know Your Customer" (KYC)-Prozesse am Schalter
  • Regelmässige Abstimmung der Kassenkonten zur Vermeidung von Differenzen und Risiken
  • Gewährleistung eines diskreten und exklusiven Servicelevels
  • Planung des Ressourceneinsatzes und Urlaubsplanung unter Gewährleistung der operativen Handlungsfähigkeit an jedem Standort
  • Übernahme von weiteren Aufgaben im Zahlungsverkehr

Qualifikationen und Vorteile

  • Abgeschlossene Berufslehre oder ähnliche Bankenausbildung
  • Min. 5 Jahre Erfahrung in einer Kassenfunktion in einem vergleichbaren Umfeld
  • Erfahrung im Zahlungsverkehr und Compliance sind ein Vorteil
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Vertrauenswürdigkeit, starke Arbeitsethik, Integrität und ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung
  • Fliessende Deutsch und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken in einer familiengeführten Bank
  • Zentrale Bürostandorte in der ganzen Schweiz
  • Ausgezeichnete Versicherungsleistungen von der Bank getragen
  • Beitrag zur Krankenversicherung und Essenszulage
  • Globale Wachstumsstrategie und stabiles Umfeld
  • Wettbewerbsfähiges Angebot

Leiter/in Kassen Arbeitgeber: J Safra Sarasin Group

Die Bank J. Safra Sarasin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Leiter/in Kassen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in den zentralen Bürostandorten Zürich, Basel und Genf. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, exzellenten Versicherungsleistungen und einer globalen Wachstumsstrategie fördert die Bank eine Kultur des Vertrauens und der Integrität, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

J Safra Sarasin Group Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Kassen mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Kundenorientierung
Vertrauenswürdigkeit
Arbeitsethik
Integrität
Verantwortungsbewusstsein