Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und manage spannende Kampagnen auf allen Plattformen.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit innovativem Spirit und internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, persönliche Weiterentwicklung und jährliche Erfolgsprämie.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder zu finanzieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Medien oder Marketing und mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Sie entwickeln die kanalübergreifende Social-Media-Strategie der weltweiten Schmalz Gruppe weiter, setzen diese täglich operativ um und steuern das Kanalmanagement über alle Plattformen hinweg. Sie planen, gestalten und veröffentlichen organische Postings für LinkedIn, Instagram, Facebook & Co. sowie Video-Content auf YouTube. Sie koordinieren, erstellen und begleiten organische und Paid-Social-Kampagnen entlang des gesamten Marketing-Funnels - von Awareness über Lead-Generierung bis Customer Loyalty - und agieren dabei als zentrale Schnittstelle intern wie extern. Sie bauen strategische Kollaborationen mit Influencern und relevanten Branchenakteuren auf, um Reichweite und Glaubwürdigkeit der Marke zu stärken. Sie moderieren aktiv Diskussionen, bauen eine engagierte Community auf und managen die Brand-Reputation über alle Kanäle hinweg. Sie stärken gezielt die Sichtbarkeit der Marke Schmalz und prägen aktiv deren Außendarstellung. Sie koordinieren Social-Media-Budgets, steuern externe Agenturen, tracken relevante KPIs und optimieren kontinuierlich ROI sowie Performance Ihrer Maßnahmen. Sie übernehmen weitere strategische und konzeptionelle Aufgaben im Bereich Marketing und Kommunikation.
Sie haben ein Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management mit, idealerweise in einem internationalen B2B-Umfeld. Sie bespielen organische Themen redaktionell exzellent - mit einem sicheren Gefühl für Sprache, Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und YouTube. Sie verstehen die Mechaniken des Paid-Social-Bereichs und können Kampagnen datengetrieben aussteuern, optimieren und deren Performance interpretieren. Sie sind versiert im Umgang mit Social-Media-Management-, Analytics- und Kampagnen-Tools (u. a. Brandwatch, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics/GA4) und können daraus relevante Insights für Ihre Social-Media-Strategie ableiten. Sie haben gute Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung (z. B. Canva, Adobe Creative Suite). Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringen gelegentliche Reisebereitschaft für Meetings, Workshops, Messen oder Content-Produktionen mit. Sie sind eigeninitiativ, denken Themen ganzheitlich und arbeiten souverän im Team sowie mit internationalen Partnern zusammen.
Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie. Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden. Gemeinsam feiern: Sommerfest, Jahresfeier und Teamevents stärken den Zusammenhalt. Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen (Remote bis zu 40 % möglich). Mobilität auf zwei Rädern: Mitarbeitende können bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes finanzieren.
Sind Sie ein Beweger? Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang - mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.
Jetzt bewerben!
Bei Fragen sind wir Ihnen gerne behilflich.
J. Schmalz GmbH
Violetta Mir
Personalreferentin
Violetta.Mir@schmalz.de
+49 7443 2403-7081
Senior Social Media Manager (m/w/d) - Glatten Arbeitgeber: J. Schmalz GmbH
Schmalz ist ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen, das nicht nur als Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum und ergonomischen Handhabungssystemen gilt, sondern auch für seine hervorragende Unternehmenskultur bekannt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Schmalz Academy und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Gewinnbeteiligungen und exklusiven Rabatten bietet Schmalz seinen Mitarbeitenden eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere in Ostdeutschland. Hier arbeiten Beweger, die mit Innovationsgeist und Kreativität die Produkte von morgen entwickeln und dabei stets auf Teamarbeit und Kundenorientierung setzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Social Media Manager (m/w/d) - Glatten erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie J. Schmalz GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei J. Schmalz GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei J. Schmalz GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von J. Schmalz GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Media Manager (m/w/d) - Glatten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für J. Schmalz GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was J. Schmalz GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Schmalz GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von J. Schmalz GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für J. Schmalz GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von J. Schmalz GmbH einfügt.
